心得，咱們再坐下來好好研究一下唯知的泛娛樂業務該怎麼鋪開……”
唯知技術的穩定發展，讓人事部門的招聘比年初簡單多了，而身為人事部的負責人孔維國，也已經不太需要親自去參加各地的招聘會了。
並且得益於國內目前招聘制度的不完善，唯知技術招聘的標準雖然飽受著求職者的詬病，但這並不妨礙有顏值、有能力的大學生們心嚮往之。
節後的第三天，付正義帶著二人到了人事部。
得知了付正義的安排、人事部負責人孔維國可就在讓人事專員領二人去辦入職手續之後，苦笑了起來。“付總啊，給曹運江配備審計師倒是沒有問題，可作為監察部的負責人、他真的是太年輕了些，雖然不清楚企業內部到底有那些人鑽過空子，我是覺得曹經理在處置的時候可能會心軟……”
明白孔維國的擔心源自於什麼，不過他對曹運江的信心卻是來自於自己的記憶，所以付正義自然也就沒必要在這個問題上討論，而是問這幾個月園區的發展進度。
既然老闆不認為需要擔心，‘任人唯親’這四個字更是孔維國不會說出口的，於是他將近半年聘用的員工花名冊拿了出來。“付總，現在外界對我們的評價就是唯知技術是唯‘顏值’聘用員工的，這也導致不少在校大學生對我們的招聘會有些反感，國慶節前在西北大學的預招會上，負責面試的人事專員甚至被當場丟了臭雞蛋……”
“至於嗎？事後有沒有進行調查？校方是怎麼處理的？”
“丟臭雞蛋的那大學生的女朋友長得很漂亮、希望在明年畢業後能入職，不過其本人是學建築的，因此也就不希望其女友離開西北到這兒來上班，於是拉攏了一群同學公開抵制，在校園裡拉了橫幅散佈謠言，說唯知技術招聘這麼多女大學生到邗州是居心不良，是為了解決程式猿們的個人問題……”
聽孔維國說完，付正義可就忍俊不禁了。“那小子沒說錯啊！美女本身就是稀缺品，目前唯知技術所錄用的程式猿數量高達一千兩百餘，我敢肯定未來的十年其中有百分之七十會變成標準的宅男型單身漢，企業既要解決他們的收入和職業發展，難道個人問題就不需要去考慮了嗎？若是企業不考慮這個問題，那等到其他網際網路企業搞出個‘美人計’來挖人，那技術中心豈不是要解散？”
理解不了老闆的想法，孔維國苦笑著開始彙報唯知生態園的情況。
行政主樓已經封頂，idc資料中心進入到了除錯階段，技術中心年底竣工，而員工宿舍目前能夠解決了近兩千員工的住宿，在市區的唯知公寓也破土動工了，不過目前唯知生態園內的食堂所提供的伙食飽受詬病。
“伙食？是否存在貪墨和舞弊？”
“還真不牽涉這些，也不是說伙食不好，而是因為公司的員工來自於全國各地，有喜歡吃麵的、有要吃米飯的，還有想要吃米粉的，有的不吃甜、有的要重鹽，眾口難調、食堂的負責人也是苦惱的緊……”
員工多了，自然各種各樣的麻煩事兒也就出來了。
適當提高些伙食費的預算，想必也就能夠解決這個問題。
目前國內網際網路行業春風已經來了，不過付正義也明白自己即便是對企業的未來發展有著清晰的脈絡，但籌備了近一年的諸多專案開發是否能夠獲得市場的認可和追捧、並進而讓唯知技術成為‘現象級’的企業，他依然還是沒有什麼底的。
前世所從事的工作、所經的一切，跟網際網路技術發展還是存在著隔閡的，因此在高層會議上他宣佈了監察部即將成立、其負責人乃是自己的高中同學之後，也就直接進入了後續的議題。
“公司基於瀏覽器所開發的小遊戲，開發進度已經到了第三版的末期，目前的內部試執行反應相當不錯，不過壓力測