“我懂，我怎麼可能不懂呢？”
徐江嘿嘿一笑。
在徐雷的薰陶之下，他早就不再是一個只會打打殺殺的江湖大佬。
出來混了那麼多年，耗費了那麼多心血、承擔了巨大的風險。
可結果呢？
混社會拼死拼活掙的錢，遠不如徐雷玩高科技小半年。
而且徐雷不僅掙錢又快又多，關鍵還安全合法。
因此。
徐江早就意識到，搞高科技是真的賺錢。
而要想搞好，人才特別重要。
如果沒有持續不斷的，重金招聘優秀人才……
如果沒有接連不斷的，與各大科研機構合作……
飛宇電子科技，怎麼可能擁有不錯的科研能力，可以接連不斷的攻克新技術、研發新產品？
而今年對於飛宇電子科技來說十分關鍵。
今年上半年，自上市以來爆暢銷至今的飛宇mp3，將會推出功能更加先進的第二代，以便於應對國內外的同行競品。
同時，與龍國科學院為首的眾多科研機構，合作研發的國產90奈米晶片將正式問世，並全力打造晶片全產業鏈。
有了涵蓋設計、研發、製造、封裝、測試等所有環節的晶片產業鏈後，便可以很快研製出各種不同功能的晶片。
到時候，各種晶片都能自己造了，那麼研製生產先進的國產電腦、手機、數碼相機、家用電器等等，還很難嗎？
不過……
想法是美好的，現實是殘酷的。
要持續的科研，深入研究並攻克更多的技術難題。
顯然光靠現在這點科研團隊，是遠遠不夠的。
哪怕聯合再多的科研機構、企事業單位。
依然面臨著，極大的人才缺口。
而人才從何而來？
當然只能依靠高等教育，靠龍國一所所大學，源源不斷的培養和輸送人才。
但人才培養這種事，不能光靠教育主管部門引導，也不能全指望學校大規模培養。
最關鍵的核心因素，還是就業。
如果一門專業，特別好找工作，而且待遇特別好。
那麼學生及其家長，必然會積極踴躍的報考。
一些原本已經在讀的大學生，也會為了畢業後好找工作，而選擇轉專業。
什麼是動力？
錢就是動力！
國人本就有從眾的心理。
什麼專業熱，就喜歡報考什麼。
聽說女生當會計好，就一窩蜂的報會計。
聽說土木工程很好找工作，就前仆後繼的報土木專業。
利用這種心態。
徐雷給飛宇電子科技的科研人員們，開出極好的薪資福利待遇。
並聯合眾多科研機構和企業，以前所未有的力度，優待人才。
便是想要形成廣告效應，讓更多的人報考學習電子科技相關專業。
讀相關專業的大學生多了，人群基數越大，自然出產人才的機率越大。
企業能招聘到的人才越多，科研能力才能越強。
有了更強的科研能力，自然就可以研製出更先進的科技產品，從而賺取更多的利潤。
企業有了錢，也才能更好的優待人才，並提供更多的優質崗位，從而吸引更多人積極報考學習相關專業。
這麼一來，便形成了良性迴圈。
當然。
人才的培養，並非一朝一夕。
即便天資聰穎，又勤奮苦讀，也要經歷四年的本科學習。
而如何才能熬得過，這四年的本科？
光靠學