“會的，市行已經表態，這件事交給於陵銀行全權運作，他們會背書蓋章的，就是走個流程。”
“那就好，可是別忘了我的條件，那就是現場開標的時候，你必須到場才行，不然我可不會去認你們工業銀行的面子，因為這是你的面子才得到的。”
“不應該這麼說吧，成功了在行裡也算是我的功勞，我到場與否是無所謂的。”
“他們沒有給你職位，只讓你幹活，你覺得合適嗎？”
“我跟你講，這個標底你不要和行裡任何人說，自己知道就行，然後如果行裡讓你製作標書，你就填上低於五的，不讓你參與或者直接製作標書，你就永遠不要透露出去，反正行裡也不缺這一點點錢，賺了錢也不多給你，還是按照行長中層到職工的比例，從高到低分錢，你是何苦啊。”瑜薇說。
其實這也是一個辦法，因為我剛剛給孫行長回電話的時候，也沒有這麼精確的數字資訊。
“可是，孫行長……”
“這個你不用管 ，他是要退休的人了，以後有它自己對你的態度沒有什麼變化，誰也不清楚，而且他也說了不算。他給你的經費也是行裡的，別有什麼道德壓力了，也別不好意思。”
“嗯 ，有道理。老虎藏在袖子裡才有威力，如果放出去就不靈驗，因為沒有活動空間了。”瑜薇說，
的確是這麼個理。
幹員敲敲門，端來了一盤捶黃瓜。我接過來，直接放到了劉姐面前。
她毫不猶豫，竟然放下筷子，直接拿起勺子開吃， 弄的瑜薇也偷笑了。
“別覺得對不起孫行長，剛才我又爭取了五十張的機動額度，你可以讓孫行長或者其他行長們買點，這樣他們個人也是照樣發財，這才是他們真正感謝你的地方。”
“對啊，發行基金是公事，是為行裡爭取利益，他們個人的發財才是最終目的。這也是官場的一個訣竅，那就是，公事是手段，自己發財才是目的，也就是他們的私事才是最重要的， 別的都靠邊站。”
“瑜薇說得對，不瞭解這一點，在任何國有單位都不會上馬。瑜薇父親那裡，他們 看員工看的是真本事，有本事就可以提拔重用，因為他看重的是這個人可以給公司帶來什麼價值，而且他用股份控制公司，不擔心別的，個人創造公司效益，也就是為他個人創造了價值，這是民營企業用人的根本。國有單位不一樣呀，他們害怕有本事的人，看重的是你為他個人創造什麼價值，而不是為企業創造什麼價值。比如你吧，本來就是鶴立雞群的大學畢業生，如果你出頭露面，又辦成行裡別人辦不成的大事，獲得了更上一級的賞識，他們這些基層的行長還會坐得住嗎？他們尤其特別看重的，是他們個人得到了什麼，絕不會是別的。”
“對啊，所以我剛才那個做法最好，深藏不露才會名利雙收。”