“對，就是這樣的，股東要是都在裡頭摻摻活活，七嘴八舌，那不就亂套了嗎。甩手掌櫃最厲害 ，其實啥也不管，但是啥也懂，就是因為買賣太大，顧不過來，才在各個地方專門安排掌櫃的。”
“老李，當初您是怎麼運作國泰股份制的，說說看。”左森蘭說。
“當初就是這麼設計並實施的，執行也非常好，結果忽略了一件事，那就是村委參與，卻沒有請區裡領導參與，他們不高興了，因為他們以為被排斥，失去了參與企業的權力，認為自己還不如村委厲害，於是就逼迫我退休，他們直接插手了。”
“其實，當初搞一個股東大會就好了，可以將村裡的部分股權給區裡，讓他們像老闆一樣坐到主席臺上，說的滔滔不絕， 還威風八面，比廠長都受人愛戴就好了。因為他們要的是要在老百姓面前露臉的面子，也要有在主席臺上發言指揮老闆？批評老闆的權力。當時，就想著搞好企業，沒有考慮到上面派下來這些人的想法，失誤了。”
“你們企業經營越來越好，分紅也非常好，給他們的稅收穩定增長，這不就是最大的貢獻嗎？他們不用操心具體事情，坐在辦公室就可以坐收其成，對上有交代不是非常好嘛，幹嘛非要插手到企業和村裡呢？”鮑科長感到不解。
“你光看企業表面了，另外的一項，是他們要找地方吃吃喝喝，其他地方吃吃喝喝的發票要找地方報銷，我們村裡企業的組織形式擋住了他們，他們沒有在主席臺上威風八面的耍威風，私下裡個人也拿不到油水，能高興嗎？”李瑜薇終於說了一句話。
左廠長點點頭，想了想，說：
“確實是這樣。這些大爺都是一路貨，沒有區別的。剛才我聽了聽，好像企業的股份可以分成兩部分，一部分不參與運營，只分紅，而且是固定的高額分紅；另一部分是參與企業運營，透過一定形式決定企業老闆的任免。另外， 還一定要有適當的位置和場合安排上面派下來的領導們。是這個意思吧？”
李老說上一句：
“優先分紅的也可以是業務來往密切的關係戶，或者就是乾股就是。”
“乾股不行，不出錢萬萬不行，那會養出白眼狼的。”