大多是靠著背景深厚上位，自己其實才能平平，甚至是連庸才也不如的。
不過，趕緊解決一下房子的問題非常重要，這的確是需要孫行長快點出手才能解決的事情。
趙科長說完後，對我說：
“從時間上看，估計孫行長坐的車也該到行裡了，我得到他辦公室去問候一下，你就別過去了。”
“好的，慢走。”
他回頭對我說：
“我給你說的那些事情，你要多想想，都是為你好的，千萬謹慎一些。 現在是關鍵時候，別多說話，言多必失，你就很難挽回過失了。”
“好的，謝謝趙科長。”
他走得匆忙，就連水杯也忘在我辦公室桌上了，看來是內心也有焦慮感。
我把水杯拿起來，送回到他和李娟的辦公室，李娟也正要出去，看見我進來，就說“你放在那裡就行，門不用鎖，我一會就回來。”
我答應了一下，和她一起走出去，隨手把門帶上，走廊裡又響起高跟鞋特有的迴音。
她去的方向，不是孫行長辦公室，很顯然不是去看望孫行長，而是去了艾行長辦公室，估計和肖科長他們約定的貸款有關吧。
我回到辦公室，看了一下今天的計劃安排，該做這個月的工資表了。
一百多人，工資表是固定的，工資也是固定的，就是把各個科室與儲蓄所的考勤表核對一下，根據考勤情況核發而已。
正如李娟說過的，考勤幾乎完美，都是滿勤，不會出現意外，大家都皆大歡喜。
再根據考勤表看一下獎金髮放的數字。
按照行裡的規定，獎金是發放到各個科室與儲蓄所的，具體到個人的分發，由基層領導把握，我們一概不參與，這也是基層，或者是中層領導的權力所在，進而也就形成了他們的一個小金庫。再加上處理一些物資的款項，以及報銷費用等情況，有的基層單位小金庫數字相當可觀，這也是他們自己進行工作，樹立個人權威的一個機會吧。
核實好以後，我放到桌上，等趙科長回來後再看一遍蓋章送到經費會計那裡就可以發放了。
剛剛放好，李娟就過來了。