“永久……”李焱和“絡腮鬍”來到王永久跟前，李焱開口說道，“別琢磨沒用的了，咱們先將老爺子痛痛快快送走，別的事兒都好說。”
王永久如夢初醒般的抬起頭，看著李焱點點頭，“李工，胡主任，辛苦你們了，我家這事兒……辛苦了。”
七尺高的爺們，無聲的流淚，“絡腮鬍”也跟著唏噓。
“絡腮鬍”本就姓胡，湊巧而已。老胡是機械廠“三產”食品車間的副主任，工作級別上和李焱同級。
“三產”，並不是傳說中的來自什麼外企，其實在大型老國企裡早就存在，只不過叫法上有些差別，也沒有後來分的那麼專業、具體。
安城機械廠的“三產”主要有兩部分工作內容，一部分是服務，包括廠招待所、廠食堂、家屬院浴池、家屬院幼兒園等等，不過宋琦上任後不久，就將食堂從“三產”剝離了出來，直接劃歸到廠辦室負責。這個廠辦室不是機械廠辦公室，而是廠長辦公室，也就是說由廠長宋琦親自監管。
這件事的源頭是因為一份芹菜炒肉片。
驟登高位，宋琦很忙，許多他認為不對、不好、或者不合時宜的地方都要進行整頓，制度和規定也需要補充和完善，所以午飯都是在廠裡吃，甚至很多時候晚飯也來不及回家。
某天中午，秘書給宋琦從食堂打來的芹菜炒肉片和饅頭，恰好他有事情要忙，看了一眼就放在了辦公桌上，想著等一會兒忙完再吃，然後就拿著檔案下樓了。
在路上恰好碰到工人們從食堂打飯回來，恰好迎面的工人打的也是芹菜炒肉片，恰好這個工人飯盒蓋掉地上髒了所以沒蓋在飯盒上，又恰好宋琦微笑著跟大家打招呼看到了飯盒裡的內容。
宋琦停住腳，將工人請過來，把飯盒裡的菜讓他看個仔細。芹菜炒肉片裡只有兩“片”肉，而且還是肥肉炸油遺留的油渣片。怕是特例，宋琦乾脆“正事”不幹了，蹲守在從食堂出來的必經之路上，挨個檢查所有買了葷菜的工人，結果發現……
於是宋廠長大怒，因為廠食堂不是承包制，每天主要原料的使用數量，售賣價格都是有嚴格規定的，並且實報實銷。每天要求的是三個葷菜用豬肉一百二十斤，卻出現這種情況，那肯定是貪汙腐敗。於是“三產”的經理被一擼到底，食堂管理員和兩個大師傅直接開除（胖三兒的師傅就是其中之一，現在在胖三兒的飯館裡成了專職廚師）。
食堂也劃歸了廠長辦公室，由廠長親自監督。用宋廠長的話說：“衣食住行，是群眾的大事，吃都吃不好，工作怎麼可能做的好。”
“三產”還有另一部分工作內容：正月十五的元宵、端午節的粽子、中秋節的月餅，這些員工福利，都是出自三產的食品車間。
此外還有夏季暑期的防暑降溫福利---冰棒，也是出自這裡。
大型國企，到了暑期，除了會發白糖、茶葉這些防暑物資，還會有防暑降溫費，也不多，九零年大概是24塊錢，這是整個暑期六、七、八三個月的，你可以自己預備些綠豆湯、藿香正氣水什麼的。
除此之外，每個工人每天還能在下午開始工作前，領取到一根“三產”食品車間出品的“秘製”冰棒，也是一項福利。
這不是機械廠獨有的，其他大型國企工廠也都有類似的福利，比如電器廠是發放自制的汽水，蓄電池廠是自制的“果味冰袋兒”等等。
（這一大段文字，大家就看個樂兒，不過卻是真事兒，機械廠的冰棒我就吃過，不好吃，死呼啦的甜，我懷疑放的不是白糖，是“糖精”，但夏天吃了肯定降溫。所以年輕人不要盲目的說什麼國企哪哪兒都不好，所以改革開放必然把他們淘汰等等。其實曾經的國企在福利方面還是很完善的，至於其他的……還是尊重官方的定論吧。）