一個大問題，這是我們a組的老毛病了。不過，縱觀這幾年下來，同志們有沒看到。
實際上我們這幾年新進的人員中絕大部分都是五段及以上的強者。
四段好像進來的並不多了，這一點管人事以及資料的林棟國將軍想必是最清楚的吧？
從這個情況可以看出，實則上的四段准入已經失去作用了。而提升為五段也可以鞭策同志們更加努力練功。”葉凡說道。
“雖說新進人員大多數都是五段及以上強者。但是，四段的同志也還有那麼一些的。
這些同志都是正式隊員，都肩負著重要的崗位。如果一旦出大任務一受傷。
遇上人員補充的時候咱們找不到五段及以上的同志怎麼辦？難道a組就不開展工作了？”林棟國說道。
“關鍵還是個貨源問題了。”董林說道。
“所以，關於這個問題又涉及到了我建議的第二個議題了。我的打算是在獵豹的訓練基地建……”葉凡把第二個議題丟擲來了。
“10個億，呵呵，那可不是幾塊錢。人家嶺南軍區又不傻，這一條不可能能走通的。”崔金同說道。
“就是再增拔10個億也搞不出一個具有完整的培訓鏈條的育人基地出來的。
最樂觀的估計沒有100個億是拿不下來的。高手的培訓週期特別的長，打個比方。
不要講有多高，就是一個六段位高手的培養出來砸在他身上的錢款不下千萬甚至更多。
從挑選具優質練武根骨的孩童開始。其間教育費，而且，還得經常用高營養性的補藥進補等等。
這一系工作幹下來再加上週期長，一個高手培養出來根本就是用金磚堆出來的。
而且。有些孩童雖說根骨還行，但是未必就能突破。不要講別的，咱們根本就是失敗不起。
現在那些大門派為什麼都要兼營經商之路，也是財力原因造成的。”林棟國說道。
“當然難度極高。不然的話這事早就作成了。”葉凡說道，“咱們不能再走以前的老路子了。
沒有自己的迴圈人才基地就很難保持住隊伍的完整性。假如一年遇上幾次大的任務，傷亡上幾十個隊員。
到時。難道叫咱們全面的停了工作不幹了不成？難道國家安全就不顧了不成？
這一點絕不可取的。而到各大門派去挖牆角，東敲一鎯頭西挖一鋤頭的也不是個事。
到現在咱們已經挖了好幾個門派了。到咱們都挖一遍過去後難道再來個第二次。
這樣子永遠解不了組裡的棘手問題的。況且來說，人家門派培養一個高手也不容易，給咱們挖走那其實說白點就是敲詐。
人家心裡會服氣嗎？真需要他們這些門派出動時到時人家不點頭咱們怎麼辦？”
“嗯，以前的老路肯定不行了。去人家那裡挖牆角的事我幹了好幾回了。
唉，回回都丟臉丟盡了。一直如此下去也的確不是個事兒。咱們也得沿襲那些門派的風格，培養自己的人。
如果說像10段位高手難培養出來，但基本的6段左右的經過一定的週期後還是能培養出來的。
現在無非就是一個錢款的問題了。我看可以逐步的完善。今年投10個億，明年再投10個億，總有一天會完善的。
而且，獵豹的訓練場本來就是世界上最好的場地了。咱們改動一下就行了。
也許在我們這一代人中看不到自己培養出來的高手了，但是。我相信我的後輩們絕對能看到的。到時就不用仰人鼻息了。”計永遠說道。
“生生不息才是人才之道，葉組長有這個決心，戴成舉雙手贊成。這事兒也許大家早就想到了，為什麼一直不敢去作，就是因為太麻煩太困難