”葉凡說道。
“葉書記講得完全正確。可有啥辦法。如果要裁員的話涉及到的問題更多。
歷屆公司老總看到人馬這麼多都有此想法。也找過市裡跟省裡，看看能不能把富餘人員往他們那邊分流一部分去。
可是項南市人口並不少。本來都還沒有事幹的社會閒散人員就多，哪家企業公司的不是人滿為患。
特別是國營企業，都有著大批的富餘人員。如果你分流十個二十個倒沒問題可以吞下去。
你這一萬三千多號人，一分流就要六七千，就是項南市張開巨嘴也不可能全部吞下。
而且，說實話。咱們企業相當多的員工其實都是項南市或皇崗縣的些幹部的妻兒子女，都是走後邊的門進來的。
他們一無技術二無能力三無本事。在這裡混吃混喝還行，如果叫他們去幹正經活，恐怕就受不了啦。
而且，名掛這裡人不在崗的估計全湊一堆絕對不下五百人。這些人只懂得拿工資，搞事兒時嗓門還不小。
真幹事時沒見到人馬。”姜軍是有啥說啥，反正現在把葉凡當主心骨了，也不怕外傳了。
“唉，這是國有企業的通病。而私營企業人家注重效率。一個蘿蔔一個坑，人人都奮起，一個頂倆。
而咱們這樣的單位卻是三個蘿蔔一個坑，自然就造成這‘蘿蔔’最後是營養不良，到後頭工資都發不出來了。
而企業效益好的時候還能養活這麼大批人，效益不好時麻煩事就一大堆的來了。”葉凡嘆了口氣，皺了下眉頭，說道，“解決富餘人員的問題肯定得擺在桌面上了。
把那些從不上崗的人員要清除出去。可以採取一次性補助多少的方法清除出去。
不然的話，全都得回來給我上崗。現在沒活幹並不等於經後沒活幹。
沒活幹時你就是站哪裡玩也得給我玩上八個小時。還有，沒活幹時可以練技術練能力，一旦有活幹時就能拉上馬開工。”
“這其中估計有三四百號人真幹不了，好多都是領導的官太太。平時養尊處優的他們哪能幹活。
叫他們進廠子站機臺前那還不如殺了他們更來得合適些。這一堆人問題是最大了。
叫他們走又不走，呆這裡即便是工資發一個月沒發一個月的他們也不愁。
官太太也不缺這點錢，主要是混個有保障。比如老的時候有所依，而生病了有所報銷。
如果叫他們離開，那他們的枕邊人還不群起而圍攻咱們集團總部了。
這些人平時不顯山不露水的，一旦扯破臉皮子湊成一堆，那也是一批可怕的娘子軍們。
而且是由官太太們組成的娘子軍。背後站的全是項南市乃至皇崗縣的領導親戚們。
以前這種事不是沒發生過，記得幾年前有任領導見到這狀況就想裁員縮減開支以達到收支平衡。
結果剛發下話去還沒動手，那些娘子軍們就把領導的辦公室給堵了不說，而且，甚至有些潑婦還動手圍攻領導。
而對這些由官太太乾部親戚組成的娘子軍們，領導們難道還真叫人把她們給抓起來不成。
而他們後頭的領導們全不出面，只是冷眼旁觀。如果你這邊折騰得過份時人家估計就會露臉了。
到那個時候，不是一位兩位同志，而是上來就是一大群。好漢也難敵過眾人圍攻，蟻多啃死象是不是？
而且，當時謠言滿天，說是集團領導打擊報復什麼的，而有甚者造謠生事，說領導什麼什麼的。
結果折�