弗蘭納裡
中午喝了點酒，休息兩個半小時，下午陸良去往通用集團參觀。
「老莊，怎麼說你們也來底特律幾個月了，有沒有發現比較好的人才？」
陸良的話剛說出口，徐嘉偉就知道老闆又要幫助企業減輕負擔，畢業人才。
太田仁俊這趟過來，還帶來一個好訊息，現代集團金廣志已經同意他們的邀請。
決定舉家搬遷至魔都，一雙子女也全部被複旦附中特招，成為復旦大學的預備役。
最近在辦理離職手續，還在接觸現代一些中高階工程師，到時拔出蘿蔔帶出泥。
在挖人這方面，他們陸老闆向來一視同仁，無論是交好的企業，合作的企業，還是敵對的企業。
只要有機會，揮舞鋤頭一頓猛挖。
按照陸老闆的說法，他們是行業新人，這些老企業理應扶老攜幼，薪火相傳。
把挖牆腳描繪的這麼清新脫俗，估計也是蠍子拉粑粑，獨一份了。
莊煒一愣，明白陸良的用意：「陸總，好像有幾個技術部門的工程師，對我們的文化表露出濃厚的興趣。」
通用集團是世界五百強的常客，連續很多年都排在前三十名，何況老美的薪酬待遇本來就不低。
如果他們想吸引高階人才的加入，只能從他們的興趣愛好方面入手。
恰好東大這片土地，擁有五千年的璀璨文明，最近十幾年都處於高速發展階段。
西方媒體一直封鎖訊息，總說他們很落後，但歐美家庭目之所及，基本都是拆那製造。
而且通用去年總營收377億美元，其中東大市場佔比182，合資車輛銷售超400萬臺。
僅是通用的合資車就賣了400萬臺，還有德系，以及全球暢銷的日系，全部加起來超2200萬臺。
全年汽車總銷量超2200萬臺的市場，這種消費力的國家，說經濟落後，恐怕只能騙騙小孩子。
只是全球最大影片網站油管，一直在限流下架美化國內的影片。
主推南亞ak傳媒，那群哇哇亂叫，過得就像原始人的猴子。導致很多西方世界的低智人群，認為亞裔就是這樣。
有人愛看，就有需要，
有需要，就有市場。
於是就出現這種情況，網上的亞裔過得就像原始人，現實卻到處都是拆那製造。
漸漸，東大被蒙上了一層神秘面紗。
國內有精美精日，國外也有精中。
而且不同於國內，西方各個國家基本經歷過國度丶種族大融合，導致他們很少有祖國丶民族，這種認同感。
想引進國內，還是比較簡單。
「老莊，那這件事就交給你去辦，薪酬待遇提高70-100。」
陸良對所有牆角都一視同仁，國人跳槽30-70，老外跳槽70-100。
老外確實比較高，但畢竟是去一個舉目無親，語言不通的陌生國家，理應比較高。
就像土木老哥，在國內搬磚月薪只有六七千，去到非洲小國隨隨便便都1萬以上。
但封頂也就是100，再高也不值得。
莊煒點點頭，他們是過來學習的，早晚要回國，如果能再帶走幾個高階人才，也不枉陸老闆幫他們交了那麼多學費。
他們出錢，通用出技術，雙方合作在底特律建廠，只為一款還沒有面世的電車。
這筆投資，本質就是在交學費。
可以看出，陸良考慮的很長遠，不甘採用萬國造，於是牽頭漊水新能源產業園區的立項，現在又跟通用合作，把他們送過來。
歸根究底就是希望，有朝一日，純國產新能源車，不再是低