“我聽說印度洋基金的老喬，這次光獎金就領了足足一億美元！”
“哇偶，我的上帝，這麼誇張嗎？”
“可能還不止，要知道江大神管理的印度洋3號基金，可是近幾年全球回報率第二高的對沖基金。
僅次於公司最高神‘大老闆’。”……
早上，香江漢華金融中心的辦公大廳內，幾名員工正圍在一起小聲交談，絲毫沒注意到身後越走越近的孫振平。
幾個人發表了一堆羨慕的感言，一名二十多歲的年輕華人男子突然道：
“你們覺得這個獎金方案公平嗎？
我們整個團隊，包括研究員、交易員、風控及其他支援崗，所有人加一塊兒，總共才四千多萬美元的獎金池，還不到老喬獎金的一半。”
有老員工暼了說話的新人一眼，嗤笑道：
“公平？公平就是你先從分析師升到經理吧。
然後再升到高階經理，就可以像我一樣分到幾十萬美元的獎金了。
你要是夠出息，升到vp副總裁的位置上，你就可以管一個四五人的小團隊了，然後就可以吃上肉，聽說我們頭兒這次就分到了幾百萬美元。”
提問的新人分析師名叫曹陽，當他聽到幾百萬這個數字後，一臉羨慕道：
“這麼多嗎？而且還僅僅只是業績獎金？不包括半年獎、年終獎。”
作為老員工的高階經理繼續賣弄，一臉裝逼的說道：
“這很多嗎？華爾街真正的大人物，哪個不是年入幾千萬美元乃至上億美元？”
曹陽笑了笑沒接話，那就太遙遠了，不敢去想，他覺得vp副總裁就是自己接下來的奮鬥目標。
旁邊一位老員工快看不下去了，笑罵道：
“你這傢伙又在說胡話，真正的大人物不應該是‘江大神’、‘孫閻王’他們這種股東嗎？
其實老喬和我們一樣，也只是打工仔，只不過他是打工皇帝罷了。”
高階經理咧嘴笑了笑，趕忙轉移話題，詢問曹陽：
“夥計，你是哪所大學畢業的？什麼學位？”
“我本科畢業於華清大學數學系，前兩年去美國留學，拿到了加州大學伯克利分校的金融工程碩士學位，校招的時候來了漢華。”
“那你這履歷還是有點單薄，跟你同期進來的幾個新人，就你最差。
其他幾個博士定的職級是asciate經理，還有一個好像是從高盛跳槽過來的，也是經理。”
對此，曹陽只能陪笑，誰讓這裡是漢華呢。
經過七八年的打拼，現在的漢華已經是全球最頂級的私募機構。
太平洋和青龍兩大基金，常年霸佔全球各大基金排行榜中，私募股權和對沖基金兩大類的第一。
而且連續霸榜四年。
可謂聲名赫赫，譽滿全球！
他有個同學前兩年面試高盛沒過，只好回去讀個碩士，然後今年終於進高盛了。
聽說他面試上漢華還透過實習了，他那位同學眼珠子都快瞪出來了，隨即開始感慨命運的不公。
這是因為投行除自營部門以外全屬於賣方，團隊規模龐大，所以招人需求也大，相對好進。
而漢華香江辦公室對沖基金部門屬於買方，幾十個人管理著幾百億美元資金，招人需求小，很難進，而且基本不招應屆畢業生，只招有工作經驗的。
再延伸到薪資待遇、職業履歷及成長性等方面，對沖基金這顆金融行業皇冠上的明珠也要強於投行。
投行有上億美元收入的大佬嗎？
高盛ceo貝蘭克梵去年收入也不過才4407萬美元，其他幾大投行ceo也差不多是這個水平。