接下來李局還真的就開始點名了。
“吳所長你是這裡資格最老的所長了吧，你先說一下，到底我們供水中心存在哪些問題，你也可以說我的管理問題，我今天很希望大家給我提意見。”
吳所長是當了二十多年的老所長了，什麼大風大浪都見過，被點名了以後，馬上就站了起來，用一種十分真誠和讚歎的口氣說道：“我不知道其他所的情況，但是我們的昌華所自從李局你上任分管以來，每年都是越來越好的，我們昌華供水中心全體15人在李局的帶領下，可以說是履創佳績，無論是供水的穩定性，還是這是水質的可靠性，還是這個雨水廢水的回收利用，這些都是肉眼可見的增長，可以說，沒有李局你的辛勤付出和百倍的關心，我們龍頭公司絕對也不是現在這個規模。”
漂亮，果然是當了二十多年的所長的人，說話就是好聽，這讓王傑冠回去再讀十年書也說不出這樣的話語，受教了。
可領導讓你提意見，你這直接就搞成了大型的歌頌會場，真的合適嗎？
扣題了嗎？
王傑冠不知道別人如何想的，反正自己是尷尬地直扣吳敏君的衣服。
可事實證明，馬屁這個東西在任何年代在任何時候都不會過時。
只見李局長聽了以後臉色微微泛紅，微微笑又一副誠懇而慚愧地呵呵道：“雖然我確實是做了不少事情，但是今天市局的肖局也說了，我們要正確地全面地看問題，我知道還是有不少問題的。”
聽了李局的話，吳所長馬上就義氣凜然地回答：“李局，這個就是謙虛了，這些問題不是你的問題，是發展中的問題。”
好一句發展中的問題啊，這無敵了啊。
果然李局笑了，不過他還是那副謙虛的腔調：“有些不是發展中的問題，是我管理決策失誤的問題，這次的管網改造，整體規劃不好，是我的責任。”
這個時候，爬洲所的所長李霖封戰站起來插了一句：“李局，你可千萬不要這樣說啊，這些哪能是你的問題啊，全是我們這些所長的責任，是我們下面的所長監督不到位，管理失責，才造成的，我要向你做深刻的檢討。”
牛逼，上天。
這一石激起千層浪。
其他所長也是紛紛表態了。
說的話都很漂亮。
有些人雖然說了問題，但是都是不痛不癢，空空泛泛，連皮毛都沒有觸及，看似是問題，實則是表揚李局長領導有加。
李局臉蛋越發紅光了，語氣越發和藹：“你們這些人說的話都一套一套，沒有有點新意，有沒有人出來說點新鮮的，坐在那邊那個誰？有點眼熟啊，烏雞所的吧。”
王傑冠虎軀一震，沒想到李局留意到自己了，長得高長得帥，也是一個麻煩的事情啊，真是糟糕透了。
“李局，我是烏雞所新員工王傑冠，我班長出外培訓了，所長讓我來的。”王傑冠回答，先把這個東西交代清楚了，上次自己給他送過禮的，他不會忘了吧。
李局點點頭：“嗯，我對你有些印象的，那你來說說，我們供水所現在存在哪些的問題，你也不要跟他們這些老油條一樣糊弄我。”
王傑冠聞言。
內心無比掙扎。
到底應該怎麼說？
是跟他們一樣大放厥詞，還是做真實的自己？
作為一個已經在公司工作多年的“重生者，”看到這麼多的齷齪事，自己其實很多話想說的，但是又知道說了也沒什麼用。
這不是誰一句話就能改變的，公司性質決定了一切，在這個人人甩鍋自保的年代，它早已給每個人都劃出了一個既定的軌跡。
它要求你必須按照既有的原定的軌跡行走，一旦你“行差踏錯”，不按