周的工作。」
會議結束後,除了姚經理,大家顯然都有些懵,顧舜華也覺得彆扭,每週一個工作總結,自己估計還勉強應付,畢竟是寫過一些東西,但是其它老師傅怕是難了。
正想著,姚經理卻叫住了顧舜華,說要和她單獨談談。
顧舜華便停住了腳步,姚經理又讓關上辦公室門。
關上門後,顧舜華坐下,姚經理先說了一番開場白,意思是覺得顧舜華非常優秀,應該給大家做表率:「新官上任三把火,我這頭一把火,就得靠舜華你了,我知道,你是非常優秀的同志,一定要給有些老同志做一個榜樣。」
顧舜華默了一會,還是很直接地道:「姚經理,我來寫,倒是沒問題,但是有些老同志不太識字,這怎麼辦?而且每週我們的工作大同小異,每週都寫的話,最後還不是成了浮皮潦草的例行公事,也寫不出什麼來。是不是可以省了這個環節,每週開一個例行會議,大家提出自己的想法,充分討論?」
姚經理滿臉不贊同:「舜華,這就不對了吧。」
他敲打著桌面:「什麼事都得落實在紙面上,不落實在紙面上,嘴上說的,那都是沒準的,咱們得講究一個流程。」
顧舜華一聽,知道沒戲,姚經理這上任的三把火,怎麼也得燒起來。
姚經理看顧舜華這樣,又笑了,開始說起顧舜華的文章:「你的文章我看了,寫得不錯,像這種文章,就得多寫,廚師,光會做不行,還得會寫,寫出來好文章,才能當一個好廚子。」
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