誰沒有幾個衣缽傳人呢？他們那些弟子能成為正式工的只是少數，不過鑑於編制有限，大多數的弟子們都在裡面當著臨時工。
咱們可不要小看這些臨時工，那都是從小跟著大師們學習的，各個基本功和能力素質都是很牢固的，只是限於名額問題，他們只能輪流轉正，今年這幾個大師的弟子轉了，下一批再換幾個大師的弟子。
據我的姐夫說，有的大師的小弟子因為排行的問題，從曲藝團成立就開始等了，到現在已經等了五六年了，還是一個臨時工，大家想想，這樣的人，咱們要是聯絡上了，別說給個小組長了，就是過來當正式隊員，也應該很容易就被說服吧。”
“恩，按照你的說法，這些人應該可以嘗試著接觸一下。”
任副廠長聽了廖副廠長的話，點了點頭。
“不過這就又有一個問題。那些大師們的弟子，就算有心加入，但要是他們的師傅不發話，肯定也不會過來的，咱們得先想想辦法，看看怎麼跟那些大師們先結識一下，然後再曉之以理，動之以情。
畢竟，他們的弟子就跟他們的孩子一樣，為了他們的前途，他們應該不會拒絕，但是咱們要是直接去聯絡那些弟子們，估計他們會因為咱們對他們的不尊重而不發話，到時候被動的就是咱們了。”
又一名副廠長說道。這位副廠長是位閒職，孟凡對他不甚瞭解，只知道姓常，不過之前李副廠長和他聊過，這位常副廠長在之前的廠子和人競爭副廠長職位著，對面呢能力雖說可以，但是比不過常副廠長，競爭時競爭不過了，該怎麼辦呢。
這位想了個主意，他雖然能力比不上常副廠長，但是自身能力也是強的，只要常副廠長不在這個單位了，其他人的條件根本比不上他。
於是，這位就發動自己的關係，給競爭對手升官，將其調到了軋鋼廠當一個閒職副廠長。因為他找不到常副廠長的把柄，沒辦法把他弄下去，就只能把他升到別處去了。
這個怎麼說呢，軋鋼廠這個單位可不是什麼隨便的人就能進來的，雖然是閒職，那也比一般的小廠的廠長級別還要高出不少呢，這可不是什麼明升暗降啊。
：()逍遙四合院，我有一座農場