蘇瑾瑜深知任務的重要性，立即開始行動，與相關部門負責人進行溝通，並詳細解釋了乾老院長的要求和期望。在溝透過程中，她強調了許大茂和雲喜葉的專業背景和豐富經驗，指出他們的加入將為航天五院帶來新的思維和技術，推動其在航天領域的發展。
蘇瑾瑜還提醒相關部門，乾老院長對此事非常重視，希望能夠儘快落實許大茂和雲喜葉的分配。她強調了任務的緊迫性，並請求相關部門積極配合，確保目標的順利實現。
蘇瑾瑜在確保許大茂和雲喜葉入職流程順利進行方面發揮了關鍵作用。他與相關部門如人力資源部和技術部門等緊密合作，確保整個入職流程的順利進行。
在蘇瑾瑜的積極推動下，相關部門為許大茂和雲喜葉提供了全面的入職培訓，幫助他們更好地適應新環境和工作內容，以便快速融入團隊開展工作。
最終，在蘇瑾瑜的努力和相關部門的緊密合作下，許大茂和雲喜葉成功分配到航天五院工作。他們的加入為航天五院帶來新的活力和動力，為航天事業的發展注入新活力。
作為新成員，許大茂和雲喜葉展現出出色的專業素養和工作能力，迅速適應新環境並與團隊成員建立良好合作關係。他們為航天五院帶來新的思維和創新，為團隊帶來新的動力。
許大茂和雲喜葉的加入對航天五院具有重要意義。他們的專業知識和技能為航天五院專案開展提供有力支援，為解決複雜航天技術問題提供新思路和方法。他們的貢獻將為航天事業發展產生積極影響。
蘇瑾瑜在確保許大茂和雲喜葉順利入職過程中發揮了關鍵作用。他與相關部門密切合作和努力，為許大茂和雲喜葉提供全方位的支援和培訓，使他們更好地適應新環境和新工作。這種合作精神和團隊協作精神是入職流程順利進行的關鍵因素。
透過蘇瑾瑜的努力和相關部門的密切合作，許大茂和雲喜葉成功加入航天五院，為航天事業發展貢獻力量。他們的到來為航天五院注入新鮮血液，為航天事業發展帶來新的希望和新生力量。
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