宋零諾說不上是什麼心情。
今年有韋霖的存在，宋零諾本來也沒對入選hipo抱有任何希望。好在韋霖入職只有七個月，尚不具備人事資格申請z時代總裁特別獎，所以宋零諾此前把所有的賭注都壓在了這個獎上。這是宋零諾想出來的競爭策略。宋零諾的智商只能想得出宋零諾的智商能想得出的競爭策略。
至於韋霖，韋霖不需要動用智商想任何競爭策略，韋霖的實力可以輕鬆碾壓十個宋零諾。
下班後，宋零諾定定地對著電腦螢幕，她連一點飢餓感都沒有。老闆和同事們走得差不多了，平常只要晚上沒排n-call就一定會六點準時離開公司的韋霖卻還在。每多瞟一眼韋霖的背影，宋零諾心底的自卑和對申請獎項的不配感就更深一分。她甚至想索性刪掉文件，放棄申請，一了百了。
半小時後，韋霖收拾東西下班，路過宋零諾身邊時看向她的螢幕，「你還在做總裁特別獎的自述文件？卡著最後一天交？」
自從上次施謹找宋零諾談過話後，韋霖這段時間沒有怎麼來煩她，宋零諾不知道施謹用了什麼辦法，但她非常非常感謝老闆。現在被韋霖多管閒事，宋零諾覺得沒什麼好說的，只能敷衍地「嗯」了一聲。
韋霖把包放下，拉開她身邊的椅子坐了下來。不問宋零諾是否同意，韋霖就搶過滑鼠，迅速拉動宋零諾只做了一半的自述文件，目光上上下下地掃閱，嘴上說：「就這？」
韋霖還是那個韋霖，宋零諾來不及制止她的行為，只能被她看光了自己可笑愚笨的半成品。
韋霖扔下滑鼠，「『適應性時尚』一期產品賣不動，你沒credit寫是嗎？你想放棄申請？」
宋零諾被韋霖繼續洞悉內心，她承認不是，不承認也不是，「這是我的事。」
「你的事？」韋霖一側嘴角翹起，「你要我眼睜睜地看著你把我們tea的臉都丟乾淨嗎？『z世代總裁特別獎』最早是vivian提報的想法，是大老闆親批的公司組織管理的g2g手段之一，宋零諾你有點腦子好嗎？你能幫老闆多掙點臉面嗎？」
宋零諾不吭聲。她沒想那麼多，怎麼才能當好一個下屬，她從來都比不上韋霖。
韋霖說：「說話。」
宋零諾說：「我不可能編一些不是我的credit寫上去。」
怎麼在大公司做職業經理人，韋霖曾在知名跨國外企受過管培的系統性訓練，宋零諾在這方面的愚笨讓韋霖只能教她最簡單的道理：「tell the truth， but ake the truth fascatg——這句話我麻煩你刻進打工人的基因裡。」
怎麼才能把售罄率是0的事實包裝得fascatg？宋零諾不會。
韋霖說：「『雖然xxx，但是xxx』這個句式你不會熟練使用嗎？一個專案傳播一百分，商業零分，那就把敘述的高權重給傳播側，強調這個專案在傳播層面所取得的成果、熱度和討論度，強調透過專案所進一步打造和加強的公司的正面企業社會責任形象，ivy liu那裡有不少資料和報告，你抄起來。」
宋零諾嘴上不說，手上卻已經開始在資料夾裡面找劉辛辰之前給過的報告。
韋霖又說：「適應性時尚只是一個跨部門綜合專案，它不能代表你工作成績的全部。你應該系統性地、邏輯清晰地闡述你在數位化創新職能所取得的成績和進展，寫清楚它們對前臺部門的生意驅動幫助。此外，你的副業也在持續性地幫助公司品牌做免費傳播，這些隱形公關價值你也需要總結梳理並列舉清楚。」
宋零諾不是不知道，只是覺得這些不夠亮眼。但韋霖才說過，關鍵是要「ake the truth fascatg」，宋零諾於是點點