，現在的韋霖則是仗著性別優勢佔女同事的便宜。什麼喜歡和愛，不過是包裹這些行為的糖衣罷了。想到這裡，劉辛辰簡直懷疑戰略與數位化中心的風水是不是有大問題，她老闆真應該找個合適的日子代表部門去寺裡拜一拜。
宋零諾難以回答這個明明應該很好回答的問題。
她的確感到被韋霖冒犯，且劉辛辰的言論有警醒的力量，可是宋零諾此時此刻想到的卻是：施謹招人招得那麼困難，如果韋霖走了，那下一個優秀人才什麼時候才會出現？沒人在崗，所有i的工作不還得由宋零諾兼做嗎？她真的很累。
宋零諾沒出息也不是一兩次了。劉辛辰不是當事人，只能提供建議，無法越俎代庖，她需要恪守和宋零諾作為同事之間的分寸和邊界。
劉辛辰再見到韋霖，是在新一季「無畏wuwei」廣告戰役事前事後測試調研報告會議上。韋霖代表i團隊向品牌中心的同事們分享這次調研結果，她最佳化了調研問卷和capaign ng attributes，輕輕鬆鬆就讓大家領略到了她的個人能力和工作實力。
散會後，劉辛辰沒急著走。
會議室的大螢幕上放著韋霖做的簡報的最後一頁，底圖是滿屏的宋零諾的廣告大片。韋霖不急著收東西，坐在位子上靜靜地看著大螢幕。
門關著，劉辛辰直截了當：「你喜歡宋零諾？」
韋霖表情沒什麼變化，似乎這個問題她已久等多時，「你好像沒有資格問我這個問題。」
劉辛辰不需要任何資格也能說她想說的任何話，「你這種人我見得多了。」以為同性戀是什麼時尚單品和護身符，只要在這個行業裡貼上同性戀的標籤，就可以免疫絕大部分針對她們個體的指責。
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