扣除獎金……
說起這些沒什麼意思。無非是可能存在黑色交易，有意思的是對罵，一個團體的倆女孩對罵。
人和人在一起一定會有比較，比如誰多了演出機會，誰多了次宣傳機會，誰又多拿了錢，或是誰少幹了活……
人多，矛盾肯定多。如果你住過宿舍，卻又沒和宿舍裡某個人鬧過矛盾……你真是人麼？不是神仙下凡麼？而且得是大肚子彌勒佛才行，有足夠的包容心。
別人住宿舍是花錢學習，這些妹子住宿舍是互相競爭的，於是有倆妹子在網上對罵，開始時候是匿名，後來……
對於那個團隊來說，兩個團員對罵，會讓兩幫粉絲對罵，氣氛非常差。
這是一個妹子團隊，這是他們的問題。還有個比較有名的團隊也是出了點兒問題。
在這裡多提一句，國內團隊都是學習日本女子偶像團隊，日本那團隊上上下下百多口子人，分好幾個組別，如果是把歷年隊員都加上，更是個恐怖數字。
國內便也這樣，分成A隊B隊預備隊的，也是近百人，如果算上後備隊員，也是個恐怖數字，好象標準公司這樣，刷地一下弄出百多個偶像組合。
人多事情多，前面說的那個女子團隊發生私聯事情，後一個團隊的人數不比前一個少，問題也是多多。
這個團隊的問題是超出想象的超嚴控制，讓妹子們有離開的想法。
偶像肯定要被嚴格控制，日本所有偶像不可以結婚、不可以有物件、不可以抽菸喝酒、不可以有一切不良行為，甚至不允許接受禮物。
國內團隊的管理向日本看齊，但也是達不到日本人那麼苛刻。比如白路這裡，只要守住本心不犯錯，基本就是放鴨子，隨便你做什麼。
現在，國內有了個管理無比苛刻的女子組合，一線的正式團員超過五十人，領隊老師對她們是什麼都管，甚至像軍隊那樣給她們上思想課、做思想工作。
控制太嚴，有人受不了，會想去別的團體面試，比如標準公司這裡，就有那個團隊的妹子想要面試……結果是外出面試的被開除掉，另有自己離隊的，反正從建團開始，這個團隊的人就從來沒固定下來，一直是來來去去。
此外還有個大問題，欠工資。長話短說，他們曾經搞過一次大型演出，但是帳目一直沒有結清，很多人追著要錢……
如果只是和這樣的團隊競爭，標準公司的百多組妹子那是想沒有信心都不行。公司有排練場，有舞臺，有錄音棚，有專業的攝象團隊，又招聘進來一批詞曲作者……可以說想要什麼有什麼，最主要的，沒有人找麻煩，不會欠工資，公司還會保護妹子們不被色狼騷擾。
在這樣的環境中，妹子們每天的任務就是學習和訓練，如果這樣都練不好，都表演的不好，只能說沒有這個天分，不適合吃這碗飯。
為了推廣她們，公司決定從三月份開始做雜誌，主要內容就是推介各個團隊。做這個雜誌不求賺錢，只為宣傳，如果能拉來大筆廣告費用，兩塊錢一本也是有可能的。
雜誌以照片為主，全綵版，前期肯定是公司砸錢。在原來的推廣計劃中，打算隨雜誌贈送碟片。經過討論，取消這個計劃，原因是沒有必要，現在哪還有幾個人用碟片聽歌？用灌製碟片的錢，可以在網上做更多的推廣。
上個月全公司妹子集體拍照片，就是在為雜誌做準備。
今天這場演出同樣成功，整場演出五個多小時。公平說一句，會讓觀眾審美疲勞，記不住誰是誰，只知道每個人都很漂亮好看，每個節目都很漂亮好看。
不過，這就是公司的初期要求，首先要讓觀眾覺得不錯，覺得喜歡，才會想著進一步瞭解，才會去記憶名字、歌曲。
演出結束後，妹子們當然是高