席烽相信這個20裡未必沒有可以去討價還價的空間,但另一重好處,他今天也切實領略到了。
這位陳董來不是示威,也不是壓人,更多是來給高層灌輸他們的理念。
而於席烽而言,有弊也有利。這幾年對下屬這些多年的老兵,每年談指標都是幾個輪迴的博弈,不想虧待大家,又要保住趨勢。
往往大刀高舉,落下時反而和輕撓兩下沒有區別。這下也算新氣象,有人強有力的推著烽火往前走了。
第六十六章 第一個十年
新董事的到來像在烽火內部刮過一陣猛烈的颶風,在很短的時間內訊息就傳遍了幾個樓層,這位陳董第一次亮相帶來的影響力可見一斑。
慕黎黎聽人繪聲繪色的講完,一時覺得這也是位老油條,人沒走馬上任,先用高舉高打的策略把一群人震住了。
既有先聲奪人的意圖,也給自己營造了高人一等的懸殊感。香港人的口碑偏向於務實,陳董想必在內地浸淫多年,御人的路子也學得足足的。
她忙裡偷閒和人要了份陳董的簡歷,在微信上給席烽發過去,【專做投後的資深人士,快消類公司管理的大拿,也沒有傳聞中的那麼不可理喻吧?】
【一般,很會講道理。】席烽回。
一群人都沒講過他一個人,慕黎黎一想更覺難纏,【你還好嗎,需不需要給你壓壓驚?】
他那邊已經開始照常處理公務,獅子的心臟自然強壯,但不妨礙他很快回道:【how ?】
中英夾雜,上午和香港人開完半天會的後遺症。這是還很懊喪的意思?慕黎黎左思右想了一分鐘,好吧,是她提的唐突了,搜腸刮肚也沒有給席老闆壓驚的辦法。
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