聽打聽，有什麼要求可以向公司提嘛。烽火的制度再嚴也有例外，破格處理也不是沒有口子，我來出面，這些都不是問題。」
從源頭上確實誰招的人就該找誰，丁助理轉頭就把這話說給了席烽聽。
每天上下班都要湊時間順路的倆人各自為政好幾天了，這晚上的應酬密集到都快安排不過來了。
「隨便她，愛做就做、不做就辭職！工作不是兒戲，累了就放下、心情好就撿起來，那公司成什麼了？老唐不說她反而由著她，堂堂副總還能被一個下屬制住不成？」抻了幾天不見反應的席烽，心裡比誰都窩火。
丁助理順著他問：「您的意思是，我去敲打敲打慕經理，讓她端正態度、頂住壓力，別和唐總有的沒的亂發牢騷？」
要是以前席烽確會如此和慕黎黎說，教人的架子還能拿捏得足足的。可現在，他聽後沒吱聲，坐在老闆桌後頭展開長腿，眉目間聳起幾道豎紋，讓他看上去肅穆而冷淡。
丁助理記下來，又問：「 hr那邊正好年底空閒，大把社招的職位延到年後了，我讓他們把替代人選也先物色起來吧？」
「 … …不著急。」
「對了，唐總還提到雖然慕經理入職不滿一年，考慮到貢獻突出能否適當漲漲薪，挽留下人才。這個建議肯定更是無理取鬧、得寸進尺了，我代您批評他幾句吧，讓他長長記性？」
席烽忍耐又忍耐，還能聽不出來他的言外之意嗎。也就是丁助理跟他多年，對他了解甚深，才敢用慕黎黎的事擠兌他。
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