，最重要的是他知道他自己終於成功了，已經向成功邁出了重要一步。
再次費力的將計算機還回許強店裡並找他借了個大紙盒，告訴他自己即將離開紐約一段時間。
晚上姚飛用一頓豐盛的晚餐犒勞了自己，然後便早早休息了，因為明天，自己的世界將會變得完全不一樣……
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第 002 章 失落的巨人
第 002 章 用一整天的時間和所有員工逐一握手。後來，他發覺需要用三天時間才能和所有人握一遍手，再過不久，這位領導人便不再可能和全公司的人保持如此親密的關係。
當卡恩斯試圖瞭解施樂的真相時，他愈發感到不妙，“我們正被一條章魚纏得快要窒息過去”。
而這條章魚正是ri本廠商，施樂派出了包括工廠經理、財務專家、工程師和生產專家在內的工作組去ri本，他們想要了解ri本影印機生產廠家的一切。
調查的結果讓卡恩斯震驚：ri本人的庫存比施樂少六到八倍；ri本人的管理費用大約是施樂的一半；施樂公司一線員工與管理人員之比是1∶1。3，而ri本公司只有1∶0。6。ri本公司的單位制造成本只有施樂的三分之二，這是一條無法逾越的鴻溝。
作為美國施樂公司的ceo，雖然公司在自己發動的質量革命中贏得了ri本最高獎項戴明獎，在老牌的影印件市場市場佔有率略有回升，並且成為第一家能從ri本企業在商戰中重奪失地的美國企業。
但是在舊有影印件市場飽和並且沒有變革技術的情況下，只能保持僵局的形式，而在另外的印表機領域，自己僅僅還在玩針式印表機而且還玩不出花樣的時候，ri本的佳能公司和美國的惠普公司已經是遠遠的將自己甩在身後，人家已經開始玩起了噴墨印表機。
這種印表機最大的特點不是比針式印表機列印出的效果好，而是工作時產生的噪音要小太多太多，前者就象一輛火車鳴笛從你身前駛過，後者更像是一行人從你身前路過一樣，這對於任何一家對工作環境有所要求的公司產生的採購影響都是非常巨大的，甚至可以說是具有決定xing的。
現在的施樂就是處於這種尷尬的境地，進退兩難，這無疑使整個公司處在了一個非常尷尬的境地，時間長了對於公司員工的影響更是無法預料，因此卡恩斯目前對於任何一項能幫助公司走出尷尬境地的技術都是望眼yu穿，為此他願意付出任何代價。
可惜的是他卻象一個守著一座金山，卻還要整ri靠乞討為生的乞丐。
帕克研究的好像和公司的業務沒有關係，施樂為帕克營造了最寬鬆的研究環境，可惜正是因為這種環境，使得帕克的研究人員與施樂公司其他員工具有明顯的文化差異。
他們蓄長髮、不洗澡、不穿鞋子上班，而且每週都會在所謂的“豆袋房”裡舉行會議，所有的參會者都會用塞滿豆子的口袋當坐墊。
藉助於打破常規的舉止與怪誕的造型，帕克的科學家們甚至登上了《滾石》（rolling
stone）雜誌的封面。
雖然這些差異並沒有影響帕克在科學研究上的成就，但卻阻礙了這些研究成果在施樂公司的應用。
而且帕克的研究人員將這看成是寬鬆研究環境的標誌，當施樂公司力圖將帕克的研究方向與公司的主要業務進一步聯絡起來的時候，帕克的主要負責人鮑勃·泰勒表示了強烈的不滿。
他和全體研究人員一起跳槽到dec公司，幾年之後，dec公司也發現自己面臨同樣的問題。
歷史的車輪繼續前進，假如施樂公司積極的將帕克研究的研究成果轉化為自己推向市場的產品，那麼此時的施樂在大型機和超大型機市場上完全有能力和i