王仁昊來的很是時候，此時貝貝剛好站上演講臺，直接靠在會議室角落的柱子上，笑的一臉寵溺，終於又見到了，真是想念。
“忙你自己的去吧，我在這邊站著就好。”
秘書處的人看了一眼站在會議室角落不動的王仁昊，想了想替他搬來一張椅子，然後快跑向艾莉低聲彙報著。
艾莉抓頭看了一眼角落裡那個視線一直黏在臺上的男人，搖搖手示意隨他去吧，然後轉身專心等著聽貝貝演講。
站在臺上的貝貝並沒有急著開口，而是快速的在投影上寫下一個公式，隨後指著它說道：“我想你們大多數人不認識這個程式運算公式，那麼我就先簡單的和你們講講。其實這就是一個基礎的最大流演算法，每次尋找一條最短路進行增廣，然後對殘餘網路進行增廣，最後求一個割集來得到最大流。”
在座的人面面相覷一頭霧水，根本弄不清楚臺上的人要表達什麼，而艾莉臉上卻露出了笑容。她說的對，這些人確實沒有時間去關心她的腿，因為腦子不夠用。
有人繼續不解問道：“這和咱們公司有什麼關聯嗎？”
“有人知道這這個演算法叫什麼嗎？”貝貝笑著問道。
一個年輕的實習生舉起手，小聲的說著：“這是edmonds…karp演算法？”
貝貝輕笑：“對，我的公司喜歡好學的人，你的主管應該考慮將你轉正了。”
她的話引起底下愉悅的笑聲，而那個實習生激動的滿臉通紅。
“這就是edmonds…karp演算法，也是咱們公司名稱的由來。你們難道不覺得它的運算模式很想我們風險投資行業規則嗎？每一次都要選擇一家最有潛力企業進行投資，然後對其深挖增值，最後求一個利益最大化。”
底下的人開始仔細思考她的話，許多為曾瞭解過貝貝的人慢慢收起自己心底的輕視，重新審視這個年輕的領導者。每個成功的人都有自己的一套思考模式，難道這就是她的嗎？
“我想大家都知道ed…karp在行業中的嚴苛的選人標準和多次強調的不居功自傲的原則，你們可以不理解但我要求你們必須執行。”貝貝霸氣的說著，然後指著公式繼續說道：“這就好比公式中的字母和符號，在計算時必須整體運作才能發揮最大功用，割集來最大流。”
“那麼管理者呢，為什麼公司要求更多的不是金融行業的履歷，卻傾向於從各行業公司高薪挖角，而不直接從內部選拔？這不符合一般行業規則。”此時的話引起了許多人的議論，想來這個問題積壓許久。
艾莉看了一眼發言的約翰丹尼斯通，氣的真想上前抽他兩巴掌，這是要機會中層管理和高層之間的矛盾嗎？她看著臺上的貝貝，有些擔心。（未完待續。）
第三百七十一章 輕鬆化解
“為什麼我的公司必須遵循那些不適用的行業規則？還有，你所知道的那麼遵循行業規則的公司現在發展情況有如何？發展的比ed好，還是倒閉了？”貝貝自信的反問道，隨後戲謔：“難道我們公司高層沒有從操作員中提起來的嗎？”
對方一愣，並沒有想到貝貝會如此快速的將問題丟回來，讓他連半點思考的時間都沒有。
“公司並沒有明文規定不從中層提拔人才，能者居之。我和萊恩就不用說了，一個是操盤手，另一個就是風投師，全部都出自金融行業；最鮮明的例子艾莉…李，從實習生開始做起，6年時間坐到現在這個位置。ed是一個有活力的公司，從組織架構上就可以看出來，而且用人絕對不會論資排輩，而是用實力說話，或許你們應該向她取取經。艾莉，若是你開班授課，記得分我提成。”
貝貝異常嚴肅的審視在座的人，擲地有聲敲擊著每個人的心；同時她偶爾的幽默風趣也引來