孫愛民的廚師培訓學校經過半年的發展，已經有了十分穩定的生源。
短期班學員已經出師了好幾撥。長期班學員學習的內容更加複雜且專業，當前場地跟師資都有限，學校沒有細分，採取一年期學制。
孫愛國跟孫愛軍已經完全適應教學生活，在帶學生方面十分用心。
孫愛民給兩人定的工資標準是每個月兩千塊，他自己也同樣是兩千的工資標準。帶短期班的劉磊和王小偉，每個月工資標準是一千二。
像這樣管吃管住的工作，還能拿這麼多工資，而且不算辛苦，有雙休日，工資每月按時到賬，還給交了養老保險，這對他們來說都十分滿意。
現在，學生們又到了放暑假的日子。不過培訓學校沒有像常規學校一樣放假。
短期班正常開班，給長期班學員倒是放了一週的假期。
為了讓老師跟學生們有個舒適的環境，孫愛民還給各個教室以及辦公室都安裝了空調。
這段時間，大家的日子都過得紅紅火火，路子越走越順。
孫袁兩家的孩子們，這一年有好幾個經歷了升學考試。
先說孫愛軍的小女兒孫瑤吧，在孫愛軍決定來馬坊市發展之前，她信誓旦旦跟孫愛軍說要送他一個大禮包。
結果今年中考果然不負眾望，以全縣第三名的好成績，爭取到了慶陽市一中的學位。
孫愛國的小兒子孫鳴跟孫愛軍的大女兒孫露同歲，今年都參加了高考。不過高考成績還沒有下來。
按照兩人平時的模擬成績來看，考過六百分都不成問題。現在兩個人正在家裡估分，研究報考學校的事情。
袁潔大姐袁蕊的兒子趙銘參加了小升初考試，考了語文、數學兩科，都拿了一百分，開學就要進入初中唸書了。
現在，培訓學校的運營走上正軌，跟會計一起盤了一下賬目，從開業到六月底，五個月的時間，除去運營期間的各項開支，營收將近三十萬。
孫愛民決定拿出二十萬，在七月份進行開業以來的第一次分紅。
當初集資的時候，共籌集資金四十萬。孫愛民跟袁潔拿出了二十萬，但是兩人決定把自己的股份按照百分之四十算。
這樣，他們在這次分紅中可以拿走八萬。而他們兩人各有兄弟姐妹三人，每家出資三萬，股份都為百分之九，分紅一萬八。
孫琦跟李海生各出資一萬，股份各佔百分之三，可以分到六千塊的紅利。
大家都沒想到，這個培訓學校能夠如此賺錢。而且現在名氣開啟了，以後的發展只會越來越順。
剛開始招收的還以馬坊市本地學員為主，結果短短几個月的時間，現在已經有一些外地學員慕名而來了。學校擴大規模，只是早晚的事。
惠民飯店經營得順風順水，也給孫愛民帶來了一筆可觀的收入。
上半年，孫愛民已經用手裡的積蓄買了一套一百二十平的房子，已經裝修好了。
這時的一百二十平可是實打實的居住面積，三室兩廳一廚一衛，三個臥室都朝陽，顯得寬敞又亮堂。
那套房子就在孫勉的學校附近，方便袁潔上班跟孩子上學。
現在的房價還處於低位，既然在這裡紮了根，買房子是必然的。有了房，才對這座城市有了歸屬感。
等到暑假開學前夕，現在租的那套房子就要到期了，到時正好可以搬進新家。
關於分紅，他給兩家的哥哥姐姐們都打了電話，除了在馬坊市的幾人之外，給其餘人都是採取匯款的形式。
這個時代，老百姓攢點錢都不容易。即便是有正式工作的，一個月幾百塊錢工資，不吃不喝，一萬塊也要攢上兩年。
現在半年時間就能拿到小兩