跟趙曼聊完後，葉雲州繼續往下。
他來到43樓的技術部。
目前，字母表公司的技術部佔了大樓的五層，整個39到43五個樓層全部是屬於技術部的。
葉雲州來到43樓的時候，技術主管徐留洋正在指導技術部的同事解決技術問題。
看到葉雲州進來，眾人紛紛停下手中的事情，跟他打招呼。
“好了，大家繼續做事吧，我找你們主管有點事。”葉雲州說完，帶著徐留洋來到技術部的休息區。
“怎麼樣？最近技術部有沒有遇到困難？”
字母表公司技術部任務還是很重的，目前有字母表公司的瀏覽器在緊張開發中，還有多款軟體需要維護更新。
“技術上的困難倒是沒有，不過我感覺技術部還得招人，隨著我們軟體使用人數越來越多，需要維護的技術問題也越來越多了......”
“嗯，你寫一個崗位人才需求報告給徐磊，讓他安排人力資源部抓緊招聘。”頓了一下葉雲州繼續問道：“之前招聘進來的新人留存率高嗎？”
字母表公司的考核是很嚴格的，新人進來如果本身基礎不紮實，實習期又不非常刻苦努力，很難透過實習考核。
“還行，c9高校計算機專業畢業的學生基礎都不差，我們招聘的時候又是掐尖，留存率還挺高。但是一些普通的211學生進來後留存率就不是那麼高。所以，我建議，以後我們技術部招聘儘量選擇c9高校學生，這樣可以節省很多成本。”
葉雲州微微點頭，他知道徐留洋說的是事實。
雖然普通高校也有很多人才，但總體上來說，c9高校的學生總體質量高得多，特別是學術基礎。
“海外回來的學生基礎怎麼樣？”葉雲州問道。
隨著字母表公司在全球的知名度上升，他也成為很多留學回來就業的第二選擇。當然，第一選擇是寒武紀公司，因為寒武紀已經是全球電商霸主。
徐留洋愣了一下，回答道：“這要看學校，像美國的常青藤名校以及歐洲排名前五的高校，肯定是比我們國內這些c9高校的還強的，但是也有很多比較水的學校，那些學校畢業的學生遠遠不如咱們國內的學生。”
“......”
又跟徐留洋聊了一會兒，葉雲州繼續向下。
下面就是銷售部，法務部，客服部等部門。
當然這其中餐廳在19和20樓，總計兩層。
由於字母表公司的副總裁徐磊已經去歐洲出差了，所以葉雲州只能找個部門的部門長單聊。
當然，這對葉雲州來說也是瞭解各高管想法的一個機會。
葉雲州來到營銷部的時候，營銷部林峰正在跟夏國幾家電影公司的老總洽談版權購買的事情。
葉雲州也不急，他先去找營銷部的普通員工進行溝通，想看看這些普通員工的想法。
這些員工，特別是老員工對他這種時不時找他們聊天的操作見怪不怪了。
但是新員工們不知道啊。
在他們眼裡，大boss不都是在辦公室坐著等彙報的嗎？何況他們這位老闆還是世界首富呢？
跟這些普通員工聊了一會兒後，林峰那邊終於送走了幾位影視公司老闆。
“總裁，您出差回來了？”看到葉雲州在跟他們部門同事聊得火熱，林峰趕緊過來打招呼。
“嗯，客人都送走嗎？”
“送走了。”
“好，走，我找你聊點事。”
兩人來到一個小會議室。
“怎麼樣？營銷部最近的工作有什麼困難嗎？”葉雲州問道。
“嗯，在國內沒什麼困難，在海外嘛，各種