第二天，葉雲州讓字母表公司財務主管蘇晴和星耀公司首席財務官張勇帶著公司相關資料到工商局和稅務局做註冊地址變更和稅務登記變更，至此，整個公司搬遷算是收尾了。
至於燕京科技大廈原來的辦公用具，比如辦公桌，印表機，咖啡機啥的，葉雲州讓人全部搬到金龍大廈放著，雖然不值啥錢，但也不能便宜了這個房東。
......
金龍大廈49樓，葉雲州站在窗戶前向外望去，整個中關村核心區域盡收眼底。
“蘇瑤，去叫林宇過來一下。”葉雲州對著正在整理檔案的董事長助理蘇瑤說道。
“好的，董事長。”
葉雲州回到座位坐下，等待林宇的到來。
不一會兒，林宇跟著蘇瑤進來了。
“董事長，您找我？”
“坐下說吧。”待林宇坐下後，葉雲州繼續開口道：“林宇，跟政府那邊對接情況怎麼樣了？怎麼我感覺這個專案的推進那麼慢呢？”
今天已經是2004年2月8號了，葉雲州眼看著這個專案沒有任何的進展，讓他內心有些焦慮。
“董事長，你知道的，政府的土地出讓程式很複雜，雖然我們有王市長的大力支援，但是，這事也不是他一人就能決定的。”林宇嘆了口氣說道。
“我知道，只是我們時間不等人啊。”葉雲州皺眉說道。
“我聽劉秘書說，這個專案在市委常委會上已經討論過，聽說劉書記那邊也是贊同的，所以我們應該不用等多長時間的。”林宇再次解釋道。
葉雲州心想，看來是自己太心急了，既然劉書記和王市長都支援，那麼這個專案就基本板上釘釘了，只要耐心等著就行了。
葉雲州沉思了一會兒，說道：“你要抓緊和政府的工作小組溝通好，如果需要我出面的，及時跟我說，我希望能在今年上半年我們能有一款產品投入到市場，否則，我們申請的那麼多專利有什麼用呢？”
“好的，董事長。”
葉雲州揮揮手，示意他先去忙。
“蘇瑤啊，你去看看許嘉在沒在，叫他來我辦公室一趟。”林宇走後，葉雲州自己的助理說道。
“好的，董事長。”
蘇瑤起身離開辦公室，葉雲州則是把星耀公司人力資源部的招聘計劃找出來，又看了一遍。
看完後，他直接在計劃招聘人數那裡直接標出來。
不一會兒，許嘉跟著蘇瑤進了辦公室。
“董事長，您找我啊。”
“嗯，坐下說吧。”葉雲州示意道。
待許嘉坐下後，葉雲州開口道：“許嘉啊，你這招聘計劃太保守了。”
許嘉給葉雲州的招聘計劃裡，2004年上半年的核心人員招聘計劃是230人，這怎麼行呢，要知道，葉雲州是希望在今年上半年能有一款產品上市的，這點人可支撐不了。
見許嘉擺出一副洗耳恭聽的架勢，葉雲州繼續道：“我建議你按照400人的規模去招，招進來後，經過培訓實習後肯定要淘汰掉一些的。”
“我們星耀公司除了安保部，目前只有70多人，這點人是遠遠不夠的，從現在開始，你們人力資源部要馬上開啟招聘，能招到有經驗的最好，招不到有經驗的你們就去招聘有潛力的應屆生進來培訓嘛。”
“好的，董事長，我回去馬上去修改招聘計劃。”許嘉從善如流的說道。
“嗯，高校的春招馬上要開始了，你們多跑跑高校，以我們的薪酬條件，應該不怕招不到人才的。”葉雲州補充道。
許嘉點了點頭。
葉雲州把手上的招聘計劃遞給他，讓他去重新做。
許嘉離開後，葉雲州揉了