葉雲州很高興，現在《熱血江湖》同時超百萬線上，每天光是流水就有幾百萬Rmb，當然，以目前這款遊戲的收入，還不能讓字母表公司達到收支平衡。
不過這只是開始啊，如果進入日韓東南亞市場，那同時線上人數翻幾倍是很容易的。
葉雲州知道，這款遊戲後世在日韓可是非常火爆的。這兩個國家可是遊戲大國，特別是日本，現在的遊戲市場比夏國都大，所以如果這款遊戲能在這兩個國家上線火爆，應該能讓字母表公司達到收支平衡。
等接下來的《勁舞團》和《神話遠征》兩款遊戲上線，到時候光靠遊戲就能盈利，那字母表公司的臉書，推特，油管（Youtube）等社交影片軟體平臺就可以再推遲商業化。
這樣在軟體體驗上，即使有競品出來也很難做到有字母表公司這樣的體驗，很難競爭得過自己，除非動用行政力量，像美國那樣。
葉雲州離開哈哈遊遊戲工作室辦公區後，徑直來到金龍大廈48樓的星耀公司人力資源部。
“董事長~”
看到葉雲州進來，人力資源總監吳昊趕緊站起來打招呼。
“吳昊啊，許嘉還沒回來嗎？”
許嘉前天去魔都交大和復旦大學校招去了，作為星耀公司人力資源部老大，原本他是不必要親自去校招的。
但是，葉雲州給他的任務很重，他壓力比較大，所以對春季校招非常重視，他就留下人力資源部總監吳昊在總部留守，其他人全部安排下去校招了。
“許總昨天回來了一趟，今天去清華大學跟他們談校企合作去了。”吳昊回答道。
“我們星耀公司安保部現在多少人了？”
“董事長，安保部已經300人了，按照上次會議董事長您的要求，現在已經滿編了。”
“什麼？怎麼這麼快？這還不到兩週啊。”葉雲州驚訝的問道。
“董事長，您是不知道，現在夏國退役軍人失業的太多了，別說300人了，即使3000人，人也能很快招滿。”
吳昊說著也有點疑惑，不知道老闆招那麼多安保人員做什麼，現在這些人除了一部分到亦莊的工地去巡邏，一部分在金龍大廈和起源大廈周圍巡邏維護一下治安外，沒什麼用啊。
“後面招進來的200人培訓完了嗎？”
“還沒有呢，培訓部經理林悅正在給他們培訓。”
葉雲州點點頭，再次沉聲問道：“除了安保部現在我們星耀公司有多少人了？”
“嗯，包括剛進公司的實習生，已經有162人了。”吳昊說道。
“好，你們人力資源部在招聘和培訓上一定要多費心，特別是培訓和進入實習階段的考核，一定要做好。”
“您放心吧，董事長。我們公司目前在夏國的薪酬還是很有競爭力的，加上董事長您的名聲加持，現在我們公司很受高校畢業生歡迎。我們人力資源部一定會把招聘和培訓工作做好，不會給公司拖後腿的。”吳昊自信的說道。
葉雲州點點頭，回到了董事長辦公室。
沉下心來，葉雲州跟大腦中的賈維斯交流道：“賈維斯，如果我們去燕大租賃他們的生物實驗室，你可以研發出超級士兵血清嗎？”
“州哥，在夏國租賃生物實驗室可能不太好操作啊。夏國國務院剛剛頒佈了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》，對於涉及病原微生物等相關的生物實驗有嚴格的管理規定。如果實驗內容涉及到此類生物材料，需要遵循相關的審批、備案等程式，確保生物安全。這意味著在租賃實驗室開展實驗前，需要對實驗專案進行嚴格的評估和申報，以符合政策法規的要求。你不會是想把這種超級士兵血清上交給夏國政府吧。”