皆有。
在這份人事公告出來之前，她沒有主動去問梅森是否會推薦自己。潛意識中，她始終相信梅森認可自己的工作表現。
這次hipo計劃的候選人才名單，戰略與數位化中心一共佔了三席。除了梅森和施謹，其他三位總監各推薦了一位自己團隊的n-z員工。
和這三位同事相比，宋零諾不知道自己的工作表現到底差在哪裡。
面對坐在會議室裡的梅森，宋零諾盡力讓自己的聲音聽上去平靜如常：「梅森姐，我能問問hipo計劃您為什麼沒有推薦我嗎？」
推薦流程於昨晚八點截止，在截止時，梅森就料到宋零諾一定會來問。她說：「零諾，你最近各方面的表現都很出彩，這是好事。但同時，你的出彩表現也會為你帶來很多不必要的麻煩。你明白我的意思嗎？」
宋零諾搖頭，「我不明白。」
梅森把話講透：「你想想，公司裡還有哪個和你年紀相仿的同事，能像你一樣被選中作為核心品牌的廣告大片模特，和國際知名時尚攝影師合作，有品牌中心的同事幫忙一起打造社交媒體帳號，由公司出預算給帳號曝光引流做個人知名度的提升？之前你開會當眾冒犯陳總，陳總不計較，這在不知情的同事們眼裡只會認為是陳總對你的偏愛。在職場上，你被認為受到男性大老闆的偏愛，這會帶來多少不必要的麻煩，你真的不明白嗎？如果這次hipo計劃的名額還給你，大家會怎麼想？我不推薦你，是幫你避風頭。」
宋零諾將兩隻手塞進裙子側面的口袋裡。她看著梅森，一個字都說不出。
當初她被裁員，如果不是為了求趙悅給她做背調和推薦，她不會配合去拍攝樣衣照，她從一開始就沒有想要去當模特，做小紅書和b站帳號，讓自己的廣告形象鋪天蓋地地露出，出這個「風頭」。這一路走來，難道她不是為了配合公司的要求嗎？一個工具人也要被人嫉妒嗎？大老闆不計較是大老闆的個人選擇，為什麼也要讓她承擔不被計較的後果？
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