然而這時候還很年輕的丁壘團隊卻意想不到竟然會從張真一口中說出這樣的話，他們可以不瞭解張真一，但是他們卻不能不瞭解佳樂福集團，在整個中國，佳樂福集團已經成為了一種榜樣和標誌，這是所有創業者的榜樣和目標。
佳樂福集團的創業精神可以說已經廣為人知，很多大學的商學院和管理學院開始研究佳樂福集團的成功之道，甚至是學技術出身的丁壘和幾個同伴同樣也對這個國內第一的大型集團非常欽佩。
而張真一在這麼年輕的年紀便能出任佳樂福集團的總裁一職，即使這是一種家族內部的繼承，但是既然佳樂福集團的員工甚至是管理層能接收和認可，那就說明這個年輕人肯定獨具才能，至少盛名之下無虛士，佳樂福集團的總裁怎會是庸人。
“我想讓你們加入佳樂福集團，並創立一間屬於佳樂福集團旗下的科技公司，怎麼樣？”
張真一終於丟擲了自己的想法，輕輕地吐出了幾個字便微笑地看著丁壘和他身後的幾個創業夥伴。
辦公室內開始變得寂靜無聲，丁壘的腦中開始急劇地運轉起來，他在思考。
佳樂福集團的實力毋庸置疑，眼前的這位年輕總裁也非常了不起，加入還是不加入，丁壘心中已經有了判斷。（未完待續。。）
第八十三章 Micro…world
二十一世紀最有價值的是什麼？毫無疑問，沒有什麼比人才更重要，尤其是具備精準的戰略目光和it技術的高科技人才，恰恰丁壘就是符合這兩個標準的眾多人才之中的一個。
張真一很想把後世中國境內牛氣的網路人才都網路在旗下，但是很明顯這是不可能的，例如現在的搜狐自己就沒有機會插手了，那位牛人已經獲得了來自北美的投資，自己進去恐怕也拿不到什麼。
不過對於他來講，能得到丁壘也已經足夠了，至少他有人可用，至於技術，他相信在網路泡沫中沒有美元買不到的技術。
兩天後，滬城，佳樂福集團滬城分部。
在佳樂福集團的空中辦公室廣場上，一行五個年輕人震驚地看著眼前的花海，臉色佈滿興奮的神色，丁壘赫然就在其中，陳耀華揹著一個雙肩的牛仔包，跟打工仔毫無二樣。
來來往往的佳樂福集團員工紛紛匆匆忙忙地進出來往，對這五人卻沒有多餘的一絲關注，對於他們來講，這既是對別人一種尊重，更是一種工作的態度。
“佳樂福集團名不虛傳啊，這比粵州的分部好多了，不過這風格不一樣，不能比。”
“壘子，你說我們這就成佳樂福集團的人了，而且還是創立一個新的公司，我看我們將來怎麼也得建一個不比這個差的總部吧！”
“恩，我看著主意挺好的，不說其他的，就憑張總給咱們一人百分之五的股份，還有壘子百分之十的股份，就能看出來這個老闆肯定很大方。區區一個總部恐怕不會吝嗇的。”
丁壘腦中又一次回憶起那天張真一跟自己談話的場景。
丁壘最終答應了張真一加入佳樂福集團，但是要求是必須獨立地開放一個網路科技公司，不僅僅如此還必須帶著自己現在的研究團隊，而且這個團隊的股份必須佔到百分之二十，丁壘也知道作為佳樂福集團的總裁，張真一如果拿不到大部分的股權也不會對自己花如此大的力氣。能拿到百分之二十已經非常不錯了。
只不過他沒有想到的是對方竟然如此大方，直接拿出了百分之三十五的股份，不過同樣提出了一個針對股份的要求，那就是佳樂福集團對這些股份有最先購買權，而且在公司的發展過程中會進行融資，但是會保住幾人現有基礎上至少一半的股份，也就是說，即使以後融資了，他們幾人中間最少的也能得到超過百分之二的股份。
令丁壘