’的不良印象。估計這事兒早就傳到一些人耳裡了，怕是有人會想到這事的始作俑者是蓋書記。這個，也不大妥當。”曾雲閒扯出蓋紹中來。
“無妨，就是知道是我蓋紹中乾的那又怎麼樣？我倒要看看到時他怎麼樣應對。
這個，就算是我們‘戰鬥’前的熱身賽吧。就這麼定了，這事就交待給建國了。
這電，最遲不能拖到後天早上，先停了。”蓋紹中陰森森的講道，這就是大老闆拍板了。
第二天早上，葉凡才有精力在黨政辦主任曹凱雄的帶引下逛了一圈集團總部大樓。
“曹主任，這總部大樓里人馬還真不少吧？有多少分部以及機構？”葉凡隨口問道。
“光是咱們總公司就有接近二十個部門，下設董事會、綜合管理部、集團財務部、重工園區、黨政辦公室、戰略與發展部、執行管理部、人力資源部、市場本部、質量部、資產管理、審計部、紀檢監察部、法律事務部、環境衛生部、黨群系統、技術中心、武裝保衛部……
這些分部手下工作人員編制不同，像武裝保衛部有正式編制二十八個。
不過，其實不止這些人。因為，還得加上聯防巡邏的編外人員，加起來不下六十個。
這二十個部門合計起來人數不下600人，而正式編制估計就380左右，有200多人都是編外人員。
因為咱們橫空機電集團公司總廠就在集團總部不遠的地方，開車過去十需要幾分鐘車程就能到達。
其實跟總部是連成一片的。
而在總部旁下設兩個最大的主廠。
一個是橫空電力裝置廠，以生產電力裝置以及機電為主。比如變壓器、電錶等跟電有關的裝置。
不過，因為近幾年下來公司效益太差。而這邊又失去了國家的計劃分配。所以，到咱們公司採購大型電力裝置的公司並不多。
因爾形成惡性迴圈，沒人要了這方面裝置老化得快，而更新得更慢。
而技術人才也流失了相當的多。咱們這個分廠都快變成一個以生產二三流機電裝置為主的低效益小廠了。
另一個是橫空機械製造廠，以生產機械裝置，鍛壓裝置為主。比如一些機床，洗床等。不過，這幾年情況都不大好。
大型的機床裝置等基本定單很少，現在都是給一些大的廠子加工零配件為主。
加工費低，勞動成本高。根本就賺不了多少錢。
而這兩個最大的分廠其內部機構也相當的多，除了這兩個大的分廠以久咱們在粵東那邊還有個機械製造分廠——飛空機械製造公司。
這機機械廠是以給造船廠生產配件為主，其實也只是收取到低廉的加工費。
而在粵東那邊工人的工資高，再加上總公司不景氣，幾年下來基本上沒有什麼投入。
那廠子，也到了山窮水盡的地步了。”曹凱雄緊鎖眉頭，一邊帶著葉凡轉悠各個機構一邊介紹著。
“編外人員如此的多，那這些人莫非就是合同工或臨時工？”葉凡皺著眉頭問道。
這國營企業的通病就是因為受到地方政府的影響，不相干的人馬都塞進來了相當的多。
像當地政府那些領導的七大姑八大姨凡是沒工作的往往都往這些企業中塞去。
造成人員膨脹，而效益卻是沒見到有多大的提高。因為這些人根本就沒有什麼技術，甚至有一部分職工只是掛外名而專門領工資的人。
“不一定是合同工或臨時工，當然這種情況的也有，不過卻是不多。
大部分都是正式工。只是因為編制方面省裡卡得緊，所以，全成了編外人員。
而他們卻是公司正式招工進來的。當然，這招工也有著相當大的貓膩。