t priority嗎？你認為把有限的時間和精力用來忙生意更重要是嗎？既然如此，這家公司還要談什麼『won first』？一切的一切『first』都不過是為了做企業公關的虛偽幌子。陳其睿，你配坐在你現在的位子上嗎？」
一共二十一句反問，季夏沒給陳其睿任何回答的機會。她講完，示意他把茶几上的水杯遞給她。
陳其睿按照她的要求照做。他看著她喝水，「罵痛快了嗎。」
季夏有什麼可痛快的？她罵了不痛快，不罵更不痛快。零諾時尚所號稱的「女性為先」企業理念，在季夏眼中一直像個笑話。企業和人一樣，越缺什麼，就越要標榜什麼。季夏自己的公司，從來都不需要喊這些口號。如果今天換成劉崢冉坐在對面，季夏一樣會講這些話。劉崢冉從零諾時尚成立的第一天起就清楚，她任命陳其睿這位男性最高領導者的行為，是赤裸裸地將生意凌駕於理念之上。而向許宗元丟擲橄欖枝的季夏，並不具有無暇的資格去批評劉崢冉的取捨和決策。
季夏放下杯子，「不痛快。」
陳其睿當然清楚她不痛快。季夏從業近三十年，受過的委屈一點都不少。有些委屈陳其睿知道，有些委屈季夏從不肯講。如果這件事能輕而易舉在她那裡翻篇，那她就不是季夏。
他告訴她：「這次失職的地方，我會在今後做出管理上的調整。」
季夏搖頭，「陳其睿，如果換一家公司，我不會再多費口舌。但你現在待的這家公司偏偏要號稱『女性為先』，你的性別身份有著天然的障礙。這次事件足以給你敲響警鐘。你在零諾時尚當家，管公司、管生意、管人，都沒問題，但涉及到女性員工基礎權益的事項，你必須做出決策上的讓位。」
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