的日本料理店。到了點兒，大家陸陸續續地來了。其中有一位日本老太太我不認識。她個子矮矮的，胖胖的臉上總帶著謙和的笑容。落座介紹後，我才知道她叫本間，是SKY製作公司的老闆。在日本藝能界可算是個呼風喚雨、叱吒風雲的女強人。她一直以為我是個日本女孩，當別人介紹我是個中國人時，她似乎很意外；又很感興趣，一直盯著我看，直到我心裡有點發毛。
“你知道臺灣有個叫徐若的女孩嗎？我們公司已經和她簽了約。她馬上要到日本來發展了。”我搖了搖頭，出國有幾年了，別說臺灣就是大陸誰當紅我也並不知情。
“和我們SKY簽約的藝人中有韓國的，還有中國香港和臺灣的，但沒有一個大陸的，我很愛看中國電影，但對那兒真不瞭解。中國和日本在這方面的交流還很少。”
本間在行業圈內是個極有策劃能力和經營頭腦的女人。對亞洲藝能界分析判斷得很準，業內人士都敬她三分。SKY經紀人公司以包裝男演員，拍攝電影和電視劇起家，在藝人圈有很高的名望。他們的嗅覺非常靈敏，當時正是日本爆發“亞洲熱”的前期，她一直感覺摸不準中國大陸的脈，不敢輕易出擊。話題一轉，本間問我，“你是跟哪個公司簽約的？”
“我還是個學生，學經營的，自己經營自己。”
本間笑了，“好，找個時間我們聊聊。”
第二天，本間打電話給我，邀我去她公司談。
SKY公司在四谷的一棟大樓裡，整整一層樓被打通了，辦公室寬敞、明亮，細節的佈置中頗有藝術感覺。本間坐在最裡面的大隔斷，胖胖的身體整個陷進舒服的沙發中。
“朱小姐，” 她熱情地招呼我，有些費力地從沙發上站起來。先拉著我看了一圈牆上掛的照片，有韓國的SES，臺灣的王祖賢、徐若，香港的陳慧琳，“我們經營她們在日本的發展。” 本間對自己的成果很得意，不住地欣賞著那些照片，“真可愛，難怪日本要刮亞洲風呢。” 她平和的語氣中帶著行業中的自信和霸氣，“在日本，新人是很難靠自己的力量發展起來的。特別是外國人，如果要在日本有所發展的話，需要整體的包裝和策劃，需要根據個性、特質和市場需求制定一個完整的商業思路和發展戰略。”
本間說的沒錯，外國人在日本發展要有適宜的土壤，但一定要摸清其秉性，否則就會水土不服。日本文化有它自己的特性。日本人善於吸收新生事物，同時也完好地儲存著傳統文化。日本文化的基本特徵是： 對外來文明的相容性，傳統文化的繼承性，求道、革新的獨創性。典型的“雜食主義者”。對外界事物，只要有用，就會兼收幷蓄，並加以消化和吸收，作為自身發展的營養。
2000多年來，日本不斷學習古代中國文化；19世紀明治維新後大量地吞噬西歐文明； 二次大戰之後，年輕人崇尚歐美，吸收美國文化。日本人願意看到新的和舊的、西方的和東方的、傳統的和變革的並存。在他們看來，各種矛盾衝突是理所當然的。比如說女子十二樂坊，就因其唯美、高反差的效果，而在日本人氣飆升。
本間先問了我很多關於中國電影的問題，又幫我描繪了一張未來的美好藍圖， “簽在SKY吧，你一定不會後悔的！”她也會“忽悠”。
說實話，在我來之前，已經從本間在飯桌上看我的眼神中意識到她的“企圖”，心中有些不情願。《中國語講座》的片酬並不高，簽約之後，經紀公司什麼都沒做就要拿走30％，加上必扣的20％的稅，就只剩下一半了。這樣一點點收入，交學費維持生活還很困難。
但聽了本間一番話，我馬上意識到，它揭示了不同的經濟概念，製作公司讓藝人按照一定的線路發展，很快就應該有更適合自己個性的定位，發展空間會更大。於是我