第188章 員工待遇 (第2/2頁)

沒問題直接過。

大家拿著小本本把要解決的事情直接說出來,廢話一句不多說。

大家以為他會像宋宇碩一樣長篇大論發表自己的觀點,教訓員工等等的時候,一個會議,陸青雨說了十二個“嗯”,開完了。

全程不到10分鐘,會議結束,大家沒等陸青雨先走了,直接拿著東西自己走了。

【嗯?這叫開會?不是吧,這在我們公司只能叫熱場。】

【陸青雨除了嗯不會別的麼?做老闆這樣可以麼?】

【誰懂這種開會方式有多爽,所有員工直入主題,有問題說問題,有解決方案說解決方案,我們要是能這麼開會簡直幸福死。】

【說實話,我們公司雖然每天開會三個小時,可是全部內容用十分鐘就能總結完。】

【青橙娛樂還缺人麼?我想去。】

【比起宋宇碩的管理,我更喜歡陸青雨這個,這才是神仙老闆吧。】

上午十點鐘,陸青雨的直播間人數是320萬,宋宇碩的直播間334萬,但是誰有殭屍粉誰知道。

這個時間是流量最差的時候,因為上班族需要工作,上學黨需要上課,前幾期的直播這個時間段只有100萬人左右。

陸青雨是他們的三倍,並且這些人都是實打實的真流量,而宋宇碩的姑姑有些著急,他們僱了230萬的水軍。花費超過一百萬,還有各種營銷,刷屏,還有針對陸青雨的黑子們,林林總總加起來費用超過五百萬了。

但這只是第一天,還沒有到中午,公司給的預算是2000萬,但現在看來遠遠不夠。

宋宇碩從開會起就沒有看彈幕,第一場火力值的比拼給了他自信,他覺得自己肯定會比陸青雨強。

開完會以後,宋宇碩本來要去劇組的,但是員工突然敲開他辦公室門。

是一位公司的老員工,營銷部的經理徐偉明。

他是故意趕在這個時間段來的,他知道宋宇碩正在參加綜藝直播,在這個大眾面前,他想要談升職加薪的問題。

他從這家公司創立的時候就在,營銷組一直都是他負責的,他的底薪是一萬二,之前入職公司的時候說好的底薪是一萬二,但是有專案的話會有提成,另外每年的工資漲兩百。

可是他工作兩年,底薪沒有漲就算了,專案提成也越來越少。

之前談的大專案提成定好的是百分之1,後來因為自己的業績突出,專案的金額變大了,提成就給自己降到了百分之0.4,再後來是百分之0.1 了,而且業績要求越來越高,完不成的話,還要扣獎金。

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