員和回來休息彙報的特勤，幾乎沒有多餘的人了。連他有時候，都要去做穿針引線活，所以，平常工作就要格外珍惜出勤人力。
“待定！”
對於杭州分局的窘迫情況，葉先生還是知道個大概的。人手緊張的問題，不只是這裡存在，其他九個新直轄市也是一樣。不僅如此，一般分局會有三個部門：人事政工、布控指揮、緝拿圍剿。
十個新分局全一樣，都還只有前兩個部門。在這點上別說比較其他四個老直轄市，連最差的省級分局都比不上。
“已知資料太少，而且目標成長空間太大，過早下定論，是件很愚蠢的事情。所以，我只能給出待定結論。相信誰來，都只能給出這麼個結論。布控安排方面，可以剝離出一半人手來，目前我們只是看著小老虎，又不是要去打老虎。我下午就回去了，你