顧若略略瞥了一眼‐‐這是一張麥蕎從葉生家裡出來時的照片，雖是披頭散髮，五官卻清晰，不知道是哪個網友從網上挖出來後傳上去的，因著前幾天的新聞，這張照片迅速的火了起來！
顧若對莫玉點了點頭，輕聲說道：&ldo;就是她。
不知道麥蕎現在怎麼樣了？昨天她約王甜甜有什麼目的？
想到這裡，她側頭看了一下已經登入上招聘網站的莫玉，正認真的看著招聘資訊的莫玉，心中不由得一動，便開啟電腦，重新梳理了一下自己部門的人崗匹配況，整理完畢後，心裡便有了主意。
&rdo;莫玉，d≈f公司有個人事助理的職位空缺，願意去試試嗎？&ldo;顧若推開電腦，對莫玉說到。
&rdo;恩？三嫂，我希望有能憑自己的實力去找工作，而不要走任何後門！&ldo;莫玉堅決的說道。
&rdo;恩，你有這種想法很好！不過，這並不是後門，而是一種資訊渠道！找工作無外乎這幾種渠道：媒體的招聘公告、單位定向招聘、朋友介紹；只是告知資訊，而非破格錄用，所以當然算不上走後門啦！&ldo;
&rdo;不過有了朋友介紹，會對公司況和職位要求更清晰一些，你可以準備得更有針對一些，所以算是最好的渠道了！&ldo;顧若微微一笑，溫和的說道。
&rdo;哦，也就是我還是正常的交簡歷表，然後等通知去面試，再看是不是能夠被錄用，是嗎？&ldo;莫玉這才明白顧若的意思。
&rdo;是的，而且一般企業會很歡迎這種方式，因為可以節省招聘成本、縮短招聘時間、省去做背景調查的環節！你看，是雙贏呢！&ldo;顧若笑著說道，當下便將d≈f公司的職位申請表的電子板發給了莫玉，讓她在這周內填好，下週她上班了就安排面試的事。
&rdo;恩，原來是這倦！&ldo;莫玉點點頭，開啟備忘錄，將顧若和她說的話，都分門別類的記了下來。
其實顧若並沒有系統的一個模組、一個模組的教她，而是跟據她現在每天接觸到的內容，需要什麼就教什麼，反而讓她覺得不用刻意去記，一下就理解了！
&rdo;三嫂，我昨天和今天一共投了十份簡歷，你說會中幾家呀？&ldo;說到這個，莫玉心裡有些忐忑。
&rdo;這個時間段，差不多可以中個三四家吧！&ldo;顧若想了一下，俗話說金九銀十，現在才是8月，所以還不到高峰期，所以命中率相反還會更高一些！到了九、十月份，能投十中一就不錯了！
&rdo;這麼少啊。我還以為至少有5家以上呢！我看這些招聘廣告上寫的條件，我覺得自己合適的！&ldo;莫玉有些失望的說道。
&rdo;有些要求是寫不出來的，比如說氣質、個、溝通風格、家庭背景等等，每個公司都有不同的要求，但無法在招聘廣告中一一寫清楚，所以只能透過簡歷做初步篩選基本符合條件的，再來透過面試找到最接近心目中的那個人。&ldo;顧若站起來，拍了拍莫玉的肩，安慰道：&rdo;以後你進入工作狀態就明白了，企業真正要的人和招聘廣告上寫的人，根本不是一碼事兒！&ldo;
&rdo;有機會多面試幾家企業，這樣也多些經驗，最後可以挑一家最合適自己的企業去！你哥哥找我，我過去一下！你慢慢兒琢磨吧；&ldo;說著朝玻璃牆那邊的莫離點了點頭。
莫玉連連點頭，快速的把顧若說的話記了下來，然後整理在自己電話中的求職記中‐‐說不定，自己以後也能寫一本《莫玉升職記》呢！
雙手在鍵盤上飛舞著，臉上不露出略顯得意而又可十