協同，研究如何相互支援、研究如何相互保護，怎麼確定影響戰鬥的因素。需要那些引數，怎麼建立資料模型。
我估計你對資料模型的什麼都清楚，不用著急，你先思考我們軍隊要一個什麼東西。能夠幫你指揮官幹一些什麼就行。怎麼協調各級指揮官、各級參謀的工作職責就行，這就很簡單了吧？到時候。我們再研究提高。
完成了戰鬥級別的資訊化模型，可以先只考慮步兵、裝甲部隊、炮兵部隊的協同合作，再開始考慮戰役級的資訊化模型，將空軍、導彈部隊加進來。等這個模型基本完善了，我們再考慮戰略級的處理模型，不但要考慮海陸空三軍、中遠端導彈部隊，還要考慮核潛艇部隊、核打擊部隊。
你也不要感覺壓力大，我會安排其他人與你一樣同步考慮，也許會成立三個甚至四個研究小組同時研究，到時候大家相互交換心得和經驗，大家一起討論，相互補充和完善，我們就能拿出一個資訊化的雛形來，慢慢就會變得科學變得實用。我相信只要你認真思考，一定能拿出一份合格的答卷。”
看郭拙誠說的有條有理，事情有緩有急，歐陽志堅心裡很是佩服，雖然自認為自己很難勝任這個工作，但他還是堅定地站起來，大聲對郭拙誠說道：“報告首長，我一定努力工作，一定拿出讓您滿意的答卷。”
郭拙誠說道：“行，那我就等待收你試卷的那一天。……，你也辛苦很多天了，到處走一走，休息休息。瓊海島還是不錯的，你可以欣賞欣賞風景，嚐嚐這裡的水果，看看老百姓生活的變化，玩上三天四天再回去。”
歐陽志堅連忙說道：“還是不了，我再累再忙也沒有你累你忙，你都天天在工作，我工作多一點算什麼。”
“這是命令！”郭拙誠嚴肅地說完這句話，然後又心平氣和地說道，“只有休息好才能工作好。這個專案是一個長期的工作，是一個複雜的腦力活動，不是你強行苦思就能想得出來的。而是需要你巧妙地思考，思路必須開闊才行。”
“是！”歐陽志堅大聲回答道，心裡很是感動。
送歐陽志堅離開後，郭拙誠對秘書卞涼吩咐道：“你把明天的工作安排拿給我看看。”
卞涼一邊低頭從資料夾裡尋找，一邊問道：“主任，是不是有其他工作安排？”
郭拙誠說道：“是啊，我都好久沒下去檢查了，都成了一個甩手老闆了，下面的老百姓忘記了我沒有關係，可如果某些基層幹部對改革產生了懷疑就是大事了。主席說了，不搞調查研究就沒有發言權，我不說沒有調查研究，連基本情況都不瞭解，下決心做決策就成了無本之木無水之源，久而久之，我就只能辭職走人了，呆在這裡就是尸位素餐，就是佔著茅坑不拉屎。”
卞涼笑道：“沒有你說的這麼嚴重吧？基本情況你還是瞭解的，我也是按時把情況匯總給你。”說著，他將寫有明天的工作計劃安排交給檔案交給了郭拙誠。
郭拙誠說道：“不行，僅僅看這些簡報不行，不說在整理這些情況的時候你們都進行了歸納總結，也許好帶有一定的主觀願望，就是你們不帶任何感**彩總結出來的，也存在一起事情被你們忽略，一些本來無關緊要的事情被你們關注。還是需要我到現場去看的，很多事情只有到現場解決才能更好更科學。下面的同志才會感到更溫暖，就是他們心裡有什麼不滿意也會理解。”
說著，他拿著明天的工作計劃看了起來：“上午有常務會議、碰頭會議。中午是接見宣傳部巡迴演講的英模演講團，下午是有關職業教育的專題會議，還有一個財政支出會議，晚上是奧運會工程專案建設各部門的協商會議……”
念著念著，不由說道：“這麼多會議？常務會議和碰頭會議……，這樣吧，你通知他們，常務會議和碰頭會議我就不參加了