長期工作，如果沒有足夠數量的聖職者，“聯合施法”就無從談起。就算有了足夠的聖職者，也需要大量的訓練，才能夠讓他們在祈禱的時候整齊劃一，從而實現聯合施法。
知識之神教會建立才二十幾年，在開頭那十來年甚至於連鋪開傳教的人手都不足，也就最近幾年才有相對比較充足的人手可用。但即便如此，他們又哪來的時間，把這些精銳的聖職者們召集起來，訓練難得用的聯合神術呢？
這就好比某個公司，明明已經人手緊缺，恨不得女人當男人用，男人當牲口用，甚至於一個人當兩個人用，在這種情況下，他們怎麼可能有多餘的時間精力，去玩什麼唱歌跳舞演講彙報，去大搞那勞什子的“企業文化”？
一般來說，一個教會總要有百年以上的歷史，積累四五代甚至更多的聖職者，才能有足夠的人力，來訓練聯合神術。
就像貴族之神教會，便是在成立百年之後，才開始訓練這個的。
這是大教派的底蘊所在，絕對不是暴發戶能夠做得到的事情！
不僅她驚訝，隱身在天空中觀戰的貴族之神也驚訝，祂仔細打量著那些知識之神的聖職者們，想要從這些人身上看出究竟來。
但這注定要徒勞無功，因為即便是神祇，也想不到這些聖職者們究竟是在什麼時候訓練的。
……在睡夢中。
幾年前，隋雄搞出了虛擬現實遊戲。他原本打算用這套系統來讓人們體驗恐懼，從而消除對恐懼的懼怕，實現改變恐懼神職陣營的目的。但在實踐中，他卻發現這套系統不僅可以用來幹這個，還能拿來搞培訓。
躺在這套系統裡面體驗一段段虛擬人生的時候，人的身體差不多是處於休息狀態的，大致上每天這麼躺上四個鐘頭，可以抵得上約摸兩小時的睡眠。
這麼一來，虛空假面教會和下屬的知識之神、醫療之神、治療之神教會就開始使用這套系統來培養聖職者。利用這種相當逼真的體驗，可以讓聖職者們獲得冒險的經驗，還能夠讓他們學習一些平時騰不出時間來學習的技能。
比方說，聯合神術。
學習聯合神術最大的難點，在於需要把聖職者們集合起來訓練。但利用虛擬現實遊戲系統，以神祇為中介，可以將躺在遊戲艙裡面的聖職者們聯絡起來，從而讓他們在足不出戶的情況下展開訓練。
而且……還不會佔用多少休息時間。
透過這幾年的訓練，幾個教會都已經培養出了許多能夠施展聯合神術的聖職者，甚至還訓練了不少聯合神術的攻防套路。此刻在現實中合作的時候，就像是當初在虛擬現實的遊戲裡面訓練時一樣，秩序井然，沒有半點慌亂。
甚至於……如果仔細對照的話，會發現他們的施法效率竟然還比對面高出那麼一些呢！
這些事情是虛空神系各個教會的機密，貴族之神和祂的教會又怎麼可能知道！自然想破腦袋也想不出來。
隋雄雖然身處於高空之中，卻一直關注著雙方的戰況，無論貴族之神那驚訝的表情，還是祂教會大主祭那疑惑的自言自語，都被他看得聽得清清楚楚。
綠色的水母微微一笑，心中不由得有幾分驕傲。
（科技才是第一生產力，你們這種土鱉還差得遠呢！）
但科技的力量也不是無限的，事實上就算藉助虛擬現實系統，訓練出了足夠的可以施展聯合神術的聖職者，人手不足的問題依然困擾著知識之神教會。
別的不說，貴族之神教會有差不多兩百人在祈禱，而他們卻只有對方的一半。
聯合神術的本質，是將眾人祈禱的力量聯合起來，化作強大的法術。這當然是人越多越好，聯合的效率越高越好。雙方的人手差了一半，差距是很明顯的。
如果