“好吧,這確實是我監管不周導致的,真沒料到廠裡竟然會出現這樣的蛀蟲!好在咱們發現得夠及時,沒有造成更嚴重的後果。關於此事,我們必須要引起高度重視,認真反思並深入探討,找出有效的方法來徹底杜絕此類事件再次發生。”楊廠長表情凝重地首先開口說道。
李懷德緊接著附和道:“對,依我之見,應該按照最嚴厲的標準去處置。”說完,他用力拍了一下桌子,表示自己的決心。
“我贊成,幸虧這次部裡沒人過來視察,否則咱們軋鋼廠的臉可就丟大了。”另一個人憂心忡忡地補充道。
這時,又有人插話道:“不過,聽人說這個鄭東已經不是初犯了。劉海中連續五年都是由他負責考核評級的,但卻一直被卡在 7 級工的位置上動彈不得。要不是有人當場揭穿,恐怕還有很多工友會遭受這種不公正的對待呢。”話語中充滿了憤慨和不滿。
“要不然我們乾脆重新組織一次摸底考核,給工人們一個交代,除此之外,還要對像劉海中這樣的同志進行彌補。”
“對,不但要彌補,還要對那些暗箱操作的人進行嚴懲。”
“關於這點,我沒有意見,不過,這裡面有一個人,我們該是怎麼處理比較好。”楊廠長拋磚引玉地問道。而這個人,在場的人都心知肚明,就是易中海,他是廠裡的技術骨幹,也是為數不多的8級工,儘管經過此事後,他算是聲名狼藉了,但他技術還在,關於這點,大家都拿不定主意。
“依我看,就讓他做降級處理,改為6級工待遇,取消今年的福利,三年內不得考級,但仍保留他繼續幹8級工的工作。”李懷德說道。
見大夥沒有意見,楊廠長採納了李懷德的建議。
但是,易中海除了降級外,還有更痛苦的事仍在後頭。
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