頭說道，“對！減少中間層可以加快反應時間，當然，這只是一方面，同樣，把這些業務分開，也會增加活力。比如說，一個新業務在一個成熟穩定的公司裡面，因為有著其他業務的支撐或許就不會那麼迫切。但是成立一個新公司，那就是他們的全部，他們會把所有的心思都花在上面的。”
葉清婉，“……”
內部顛覆？
聽到楊帆這麼說，葉清婉想起楊帆所說的內部顛覆這個詞。
如果在一個公司裡，很少會有人能下決心來顛覆自己的成熟穩定並佔據市場優勢的產品，甚至會有一批既得利益者會橫加阻撓……但是如果不在一個公司裡，如果真能如楊帆所說的那種形成一種個人與公司共同發展的氛圍，哪怕為了自己，怕是這個