與縣裡不少被拖欠了工資的單位如今正在誇著新來的沈書記不同，棉紡廠裡是一片愁容。 棉紡廠的會議室內，十來位廠領導正看向坐在最前頭的凌廠長，眉頭緊皺彷彿廠裡遇到了史上最大的危機一般。 “廠長，您可是老資格啊！這什麼股份制改革咱們廠可不參與，不就是縣裡想把咱們廠這包袱甩了嘛！想任我們自生自滅，這我們可不答應！”說話的是許副廠長，大概四十五歲左右，正攛掇著凌廠長去找縣委沈書記好好談談，讓沈書記息了這個心思。 凌廠長今年58歲，人不高大概一米六八左右，面色偏黑，頭髮已經白了小半，穿得也是廠里老式的工裝。 凌廠長是62年天門縣第一棉紡廠剛建廠時期就已經在的老員工了，當時的他還是從街道辦的幹事調入廠裡，擔任棉紡廠人事科副科長。 後邊一路擔任科長，並在各個科室流轉，最終一步步晉升，在82年改制時最終擔任廠長。 凌廠長就安安靜靜的坐在最前頭，一臉嚴肅的看向廠裡的其他領導幹部，瞭解他們的意見。 “許廠長你也別這麼說，咱們廠裡的情況咱們自己清楚，縣裡也清楚的很。最近每年都往咱們廠裡補貼，任誰擔任縣領導都會有這個想法。”說話的是一位五十歲左右的女性，面色溫和，也是廠裡的副廠長，姓汪。 “汪廠長，你幫誰說話呢？該不會你已經跟縣裡的沈書記早早交流過了吧，是不是這改制後，廠長讓你來當啊！？你可得想清楚，這股份制一改，當家作主的可不是在座的誰說了算了，是誰聯合的股份多誰說了算。” 許副廠長說到這兒一副痛心疾首的樣子，“大家都在棉紡廠辛辛苦苦這麼多年，好不容易混到這個位置，總不至於一朝變革就重新成了員工或者直接下崗跟廠裡沒關係了吧？” “小許，你別汙衊人，我來廠裡可比你早，付出的也比你多！就現在廠裡這樣子，哪天真的倒了都不清楚，工資都又拖了四個月了。說難聽點，這廠裡的領導當不當的有什麼區別？還不是一分錢不掙？我家裡生活不都是在吃老本。”汪副廠長一聽許副廠長汙衊自己，聲音就尖銳起來。 並且也不像開始那般客氣的叫許廠長了，而是叫起了小許，畢竟說起來她來廠裡也是最早的一批員工，資歷算是最老的，可不會慣著後邊幾年才來的許副廠長。 “兩位別吵了，大家都是為了廠裡好。如今廠裡都什麼樣了大家都清楚，凌廠長也是接到縣裡吳副書記的談話，提前透露的訊息。現在最重要的是這改革的影響，以及廠裡究竟能不能有起色的可能。”說話的是劉總工，相對於廠裡的其他領導來說算是比較年輕的一位，今年才41歲。 劉總工16歲中專畢業就來了廠裡擔任技術員，師傅就是廠裡之前的總工，前幾年就已經退休，後邊也是他師傅的推舉下順利接任了總工的位置。 “許廠長，你也先別急，我今天就是將吳書記說的轉告給你們，咱們內部先有個商量。”坐在最前頭的凌廠長也是勸了一嘴許廠長，並且想繼續聽聽其他人的想法。 “我個人表個態，若是這個改革真的能讓咱們棉紡廠有起色，能重新紅火起來，我這個廠長可以退位讓賢。雖然不清楚縣裡到底怎麼個章程，但是我還是支援縣裡的決定。”凌廠長這話一下子讓廠裡的其他領導有些目瞪口呆，沒想到凌廠長竟然存了這樣的心思。 雖然凌廠長年紀已經不小，明年過完也是該準備退休，但這廠長的位置一把手的權力，一般人哪怕只是提前一兩年也大都不會願意。 “凌廠長，哪怕是真的股份制改革了，咱們廠裡的大家也都只認你當這個廠長。” 汪副廠長這話一出，下邊坐著的眾人也是紛紛點頭，看得出來凌廠長在棉紡廠裡是真的很有威信。 “其實也不是沒有好處，按照縣裡沈書記的意思，咱們廠裡的一些空頭編制還有其他臃腫的編制都一刀切了，對於咱們廠的經營來說反倒是好事。” 凌廠長雖然在廠裡威信十足，但是實際年紀已大，下邊廠領導又多。 三個副書記，三個副廠長，外加上一個總工程