“同志們，今天我過來咱們廠，主要是通知兩件事。” “第一件，關於咱們廠股份制改革的事，從市裡到縣裡都已經正式的透過。改革的具體形式為徹底的股份制改革，也就是之前說第二種模式徹底民營化。關於具體的改革內容以及流程之後會在廠裡的宣傳欄張貼，同志們有空可以過去檢視。” 沈旭東有條不紊的宣佈著改革的事宜。 “第二件則是通知各位，從明天起的五天內，廠裡進行股份認購，所有員工都可以參與認購，也可以不認購！對於認購的員工，享有股東大會投票選舉董事會的權利，當然了也享有每年廠裡分紅的收入。” “有一點我要進行說明，廠裡的股票五年內是無法對外出售的，並且哪怕是之後放開出售，在同等條件下廠裡的其他職工有優先購買的權利。” “棉紡廠截止目前的經營性資產共計1340萬元，負債830萬元，淨資產510萬元。其中十萬當做廠裡租賃政府土地5年的價格，500萬作為廠裡的總股本認購。” “此次股票發行共一百萬股，每股五元，每位員工最高認購不超過總股本的1%，這裡我提醒兩句。” 因為涉及到具體股票價格，以及認購的情況，沈旭東忍不住叮囑兩句。 “股票各位憑自己家裡的條件，以及對改革後公司的是否看好再決定認購，一切全憑自願。並且因為防止企業股份外流，改革的前五年內，縣裡要求股份是在全場職工內流動，不允許其他資本介入，這其實也是為了保護咱們廠職工的利益。” 相對來說，沈旭東原本想著在紙面上多優惠給職工的，比如作價400萬元出售給全廠職工。 但考慮到這是股份制改革的第一個案例，全省乃至全國都會有關注。 他不能開這個優惠的頭，以防被他人學習乃至曲解成只要肯股份制改革，政府就會讓利給職工，只要一改革肯定是掙的。 所以沈旭東起碼是在紙面上，要做到絕對的公平，但實際上還是給予了部分優惠。 其中的原本是1280萬元的經營性資產，最後略微重新定價刪減到了1220萬，便宜了60萬元。 而從貪汙的原廠裡幹部中追回的共120萬元人民幣，也算入其中，最後才共計1340萬元，這也算是他暗地裡對於棉紡廠的照顧吧。 “等股份認購完成後，若是順利的話，認購後的第二天就舉行股東大會，選舉咱們廠的董事會與監事會，接著由董事會重新選舉總經理以及各部門的領導。” 其實最重要的就是關於股票認購以及董事會的選舉，沈旭東還需要與重新選舉後的董事會進行溝通交流。 並且指導新的董事會對棉紡廠的發展做出大量的改革，也需要幫他們接洽初期的高新區的客戶。 全廠大會後，所有職工都在進行著討論，以及對第二天股票認購的事思考。 不少職工晚上回去後，都與家裡商量這事，有吵架的也有認為是機會的，反正大都商量到了深夜。 第二天，棉紡廠裡職工們已經停止生產，都紛紛在廠裡的大會議室內進行認購。 沈旭東第一天也在現場，他還是比較擔心認購當天的爆冷情況，甚至擔心最初兩天可能認購的不多，還是以觀望的居多。 好在凌廠長率先帶著原廠裡領導認購股票。 “凌廠長，請您確認下，您一共認購兩千七百股股票，共計一萬三千五百元。”縣裡的改革小組的同志也是特意將聲音抬高，重複了一遍。 凌廠長畢竟是接近三十年的廠裡的老職工，剛來廠裡就是擔任副科長，工資哪怕在60年代都有接近百來塊錢。 自從82年當廠長後，月工資也是來到了200多塊一個月，當然在85年廠裡效益最好的時候還有增加以及額外的補貼。 可以說在這個年代處於絕對的高薪，但是掙錢是一回事，能攢下多少又是另一回事。 凌廠長入股一萬三千多塊錢，這幾乎是他這些年絕大部分的積蓄，他雖然作為廠長工資不低，但家裡用錢的也不少。 所以能花這麼多錢購買股票，也算是給廠裡其他還在猶豫的職工起了好頭。 在凌廠長的帶領下，其他的近十位廠領導多