雖然李書記有跟大家打過預防針，但關於機構改革的工作依舊比他們想象中要快。 會議才結束第三天，上頭就已經發布通告檔案。 共計15個部委需要被裁撤！ 好在不是一刀切，部分的部委更多的還是合併。 但哪怕是合併，最多的一個部門需要被裁撤的比例達到了67%。 哪怕是力度最小的部委也需要裁撤43%的比例。 這個訊息沒多久就在省裡開始瘋狂傳播，並且很快就有小道訊息傳出。 這次的機構改革是自上而下的開始，省裡同樣面臨著改革。 並且下一個就是省一級機關單位的改革。 一時間整個省裡都開始蠢蠢欲動，並且這種不安與動盪很快向再下一級機關蔓延。 第二天一早，齊林市委會議召開。 沈旭東手中拿著份檔案走入會議室內。 這次的會議並不是臨時召開的，這個月原本的常委會議就安排在今天。 會議室內，眾人正襟危坐，面色嚴肅，眼神直直望向剛剛落座的沈旭東。 心裡都清楚，今天會議的內容怕是要有所變更。 “人都到齊了啊！那我們不浪費時間，開會！” “先說第一件事，也是大家最關注的工作。” “沒錯！就是關於機構改革的工作。” 沈旭東開門見山，直接就講起了大家目前最關注的工作。 “王堅定同志。” “沈書記！” “之前交代你的工作先停一停。” “區劃合併的那些人事關係在市委組織部，但實際下放到鄉鎮的幹部，這次會議後立刻把人事關係統統下放下去。” “不用怕他們有情緒，這次的機構改革是自上而下的開始！” “越是上級機關，需要裁撤的比例就越大，這點你可以跟每位同志透露一下。” “是！沈書記，這事今天會議之後我就去落實。” 雖然才短短几句溝通，眾人都拿起筆，開始記錄起來。 對於這次的機構改革重點，自上而下等都心裡有概念。 “這次你們組織部的工作很重要，王堅定同志，做好心理準備啊！” “沒問題！沈書記，我們組織部一向工作也不輕鬆，相信這次也同樣能圓滿完成任務。” 老王這邊語氣是十分堅定的在常委會上表態，眾人這會兒看向他的神色各異。 相比起省委組織部何部長主持的工作，省委可沒幾個機關領導敢跟何部長去說情。 本身級別就差了許多，除非是他們幾位省委常委去說情，不然用處不大。 而到了他們市委這一塊，畢竟不比省裡，相互之間自然是更講人情的。 估計老王接下來這段時間，辦公室的門檻都得被踏爛。 “有一點，我跟大家先強調下。” “各位分管的部門也好，還是全旭，劉賢明你們兩位同志負責的兩個區裡。” “這次會議後的第一件事就是給我把人事落實到位。” “除非特殊情況的掛職或者借調，不然所有單位一律是人在哪人事關係到哪。” “借調的同志要是想走調動程式的統一在這周內給我落實到位。” “到時候實際的裁撤工作，肯定是由市編委會統一對各單位重新規劃編制名額。” “按相對的比例進行裁撤！” 這次的工作自上而下的展開，上頭公告一出就已經在落實。 如今就來到了他們楠省省委與齊林，海嶺兩級市委進行跟進。 許多事都要迅速跟進，要跟上頭的目標發展方向保持一致。 裁撤的工作具體開展前，這最後的各種人事關係先得理清。 這也是沈旭東讓老王把原先掛在市委，實際下放的這些同志人事放下去的原因。 對於這些同志來說，這次的下放可能還真是因禍得福。 畢竟市級機關包括區縣一級的機關裁撤的比例可不小。 相反他們這些下放鄉鎮的同志，本身那些鄉鎮就缺人，也不是裁撤的重點。 如今反而是有更大的機率留下來，起碼保住編制還是比較容易的。 “還有關於我們齊林市委班子的調動，這次也會做出調整。” “我們市委班子自從上次擴充過後，保持著13人的隊伍。” “畢竟是自上而下的改革嘛！人員精簡！” “依照李書記的意思，是要我們市裡重新改為11人的班子規模。” “這事我先跟大家打個預防