小說吧 > 遊戲競技 > 升遷無望人無了希望 > 第389章 人才市場設立

第389章 人才市場設立 (第1/2頁)

改革開放這麼多年下來後,如今黨政機關的對於大學畢業生並沒有前些年那麼渴求。 除了鄉鎮一級中大學生的數目比較少外,縣一級以上的大學生已經有不少。 今年開始浙省從寧州市與杭城市開始試行取消包分配的制度,省計委不再下達具體的分配計劃。 除少部分黨政機關優先挑選畢業生給部分口子後,絕大部分的畢業生都得開始自己去市場上找工作。 反正寧州市裡籍貫在本地的畢業生,或者外省學校回市裡工作的畢業生,大部分都沒有分配計劃,已經告知學校和個人,需要自行尋找工作。 事實上這個“雙向選擇”的政策早在86年就已經提出,並且在89年就正式實行。 雖說是實行,其實依舊是計委指定單位與畢業生交流,並且簽署用人合同而已,有拒絕和申請重新分配或者直接不參加分配的權力。 但實際上本質還是包分配,畢竟計委都給企業與畢業生做了安排,大部分企業都是本身就缺人的才報到計委上,畢業生本身也需要工作,哪輪得到雙方挑。 所以今年政策真的下來後,沈旭東也比較意外。 他倒不是意外包分配製度的取消,而是意外這次政策執行的力度與響應的時間。 突然在這個已經快要畢業的節點,在他們兩個城市推動,倒是讓他們兩地的領導班子有些棘手。 雖說是省內試行,但浙省大部分高校還是集中在杭城,少部分在寧州市裡。 其實涉及需要找工作的畢業生不少,社會上就業壓力一下子就起來了,畢竟是這年頭的大學生,就業不可能跟目前市場上招工與勞動力一樣。 沈旭東仔細琢磨後也意識到,這次省裡政策響應可能還真不是空穴來風。 從國家層面來說,如今國營企業經營更是困難,大部分都面臨難以為繼的局面,想要再每年計劃招畢業生進來真的非常吃力。 而他們省裡的情況更是特殊,像寧州市,已經將大部分國營企業民營化,哪怕下屬的縣市區也都在井然有序的改革。 實際上市裡國營企業的數量在去年開始直接銳減,哪來的那麼多單位和勞動崗位直接接收畢業生。 杭城也是一樣,正在井然有序的開始民營化改革,也不會有那麼多就業崗位給今年的畢業生,所以省裡這試點城市的選擇怕是早就準備好了。 怪不得沈旭東這個副市長,後邊在他自己回味起來好像提的有點急,包括管委會的國營企業民營化的事這麼受關注。 好像從中央到省裡再到他們寧州市,各項工作以及政策是層層遞進,環環相扣。 所以改革的地區好像全國除了北方有個別試點外,絕大部分都集中在沿海發達的幾個城市或省份慢慢推動。 好在現在剛剛六月,留給市裡畢業生找工作的時間不少。 寧州市裡對於大學生就業的問題最終也是拋到了沈旭東頭上。 誰讓市委章書記把這問題拋給了市政府,畢竟是具體就業問題,的確市政府出面解決合適。 而政府這一塊,有這個能力能安排的也就何市長與劉副市長還有他。 其他副市長大都有具體的分管,並且本身不太懂企業的發展與改制,跟市裡的大部分企業也很少有聯絡。 去負責搭建雙方交流招工就業的平臺肯定有困難,做起這塊工作肯定不如沈旭東。 何市長也不可能親自管這塊,而劉副市長忙著寧貿會,最終這事還是落到了他頭上。 今年全國大學畢業生人數就不到60萬人,他們浙省因為本身省內高校不多,高等學校的教育資源不豐富,所以整個省也就一萬六名大學畢業生,在全國都排不上號。 而光寧州是撐死也就大幾千人的高校畢業生,這個數量就算放在高新區都隨隨便便能容納下就業,更別提整個市了。 只不過畢竟涉及到大學畢業生,怎麼說也是天之驕子,如今已經到了得自己畢業找工作單位的時候,還真不好直接落實。 而且沈旭東也考慮到,目前寧州的勞動力市場招聘的確也不太適合這些高校畢業生。 原先是沒必要,如今市裡也不能光設立勞動力市場,還得將另一塊人才市場的牌子立起來。 沈旭東也讓小姜幫著聯絡一些民營企業,

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