總編負責確定所有下級編輯和管理人員。
面前一共分成三大塊：男頻，女頻，混頻。
男頻都是男性作者寫的適合男性讀者的男性題材小說。
女頻都是女性作者寫的適合女性讀者的女性題材小說。
混頻都是上述兩類之外的所有小說。
這三個頻道各設一個頻道主編。
頻道主編之下，各設若干小說類別。
按照小說類別，每個分類設定一個分類主編，若干分類責編。
第三。總編以下編輯的確定方式。
總編可以採用徹底的集權方式，所有的主編和責編都有他自己一言而決。
也可只決定頻道主編，一下的人選由頻道主編自己確定。
當然，也可以是這兩種方式的任意組合。
董事局成員可以建議。但是決定權在總編手裡。
第四，編輯的工資
實行固定工資和分成結合的方式。
固定工資是任職第一年的基本方式。
總編年薪一百萬美元。
頻道主編年薪五十萬美元。
分類總編年薪二十萬美元。
分類責編年薪十萬美元。
第一年還有分成，這些分成等於額外獎勵。
分成比例。總編和頻道主編是所有訂閱的百分之一。
分類主編和責編，各自分成百分之三。
第二年以及所有以後的年份。就只有分成，沒有固定工資了。
依然是以稿酬為基數。總編為所有訂閱的百分之一。
頻道主編為該頻道所有訂閱的百分之二。
分類主編是該分類所有訂閱的百分之三
責任主編，則是各自負責小說總訂閱的百分之四。
“現在，我宣佈巔峰小說編輯隊伍的組成！”
喬直介紹完這些基本決定以後，進入了大家最關心的一項。
“總編輯，南山隱士！
“女頻主編，唐深深！
“男頻主編，育人難！
“混頻主編，歐團長/黑嫂！
“這裡說明一下，第一任男女混三個頻道的主編，是董事局和總編輯共同選定的，以後的更換則有總編獨自負責。
“頻道以下的三十個分類主編，六十個責任主編，都交給各頻道主編自己負責。
“在獲獎作者中優先選擇，只要他們的願意，只有他們符合基本條件，就任命他們為主編或者責編。”
喬直的話音剛落，機艙裡就響了熱烈的掌聲。
不但所有作者，還有傍觀的。
雖然會是為作者開的，其他人也可以隨便去觀看。
不過，許多作者心裡很不平靜。
尤其是那些成績不錯的作者，他們是有機會成為高階主編的，但是沒有抓住機會。
主要是他們認為自己不該做那個費力不討好的編輯，哪裡有專心寫作收入高。
可是一聽工資，他們就後悔了。
百萬美元年薪？
他們中許多人十年也掙不到。
尤其是那個分成，高收入的潛力更大！
當然也有一些作者暗暗慶幸，辛虧沒有爭取拿個位置，否則壓力該有多大！
這個時候，南山隱士站起來，穩重地說：“謝謝董事局的信任！我隱士出山決不會白出！為了促使三位頻道主編努力工作，我決定半年考核一次，凡是達不到期望值的，立刻換人！下面，請三位頻道主編，確定你們各自的十個分類主編，二十個分類責編；責編你們自己確定就好，主編則需要報給我，因為是一次，所以只有我批准才有效！以後