”無錯不跳字。蘇望轉向那位十歲的女老師問道。
“能，能。”女老師連忙拉開抽屜，在裡面忙亂地翻了一陣，終於拿出一疊信紙。
蘇望心裡已經數過，辦公室裡有五位老師，他扯出五張空白信紙，摺疊好，然後分別遞給五位老師。
“老師，能否將你們上個月拿到手的收入，包括工資、津貼、獎金全部在內，寫在這張紙上，摺好後再給我。”
很快，老師們將各自的收入都寫好了，摺好後遞迴給了蘇望。蘇望一一接過，然後對照著本人看一眼，記在心裡，然後把信紙又摺好，最後一起遞給了範海陽。
“根據統計局統計資料，1999年我縣城鎮老師平均工資為五百二十六元，鄉鎮老師平均工資為四百一十二元。中間有一百元左右的差距，根據縣委縣zhèng ；fǔ計劃，準備到今年十月份，鄉鎮老師平均工資與城鎮老師平均工資持平。”
聽到這裡，在座的老師都興奮地忍不住互相接頭接耳低語起來，區萬洋連連咳嗽幾聲，老師們這才反應，連忙端正坐好。
蘇望毫不在意地笑了笑，停了一下又問道老師們，請問今年你們的工資都按時發嗎？”無錯不跳字。
老師們都遲疑地你看看我，我看看你，誰也不願開口答話。
“沒關係，有就說，這又不是國家機密。”蘇望鼓勵道。
那位十的女老師鼓了鼓腮幫子，開口道蘇縣長，我們二月份的工資被拖到四月份才跟三月份一起發。”
“為？難道鄉里沒給你們說法嗎？”無錯不跳字。現在各鄉鎮老師的工資還是先由縣財政撥到鄉鎮財政賬戶上，再發放到個人。
“鄉里說我們二月份放寒假，沒有正式，所以工資要晚點發。”那位年輕女老師低著頭喏喏地說道。
“哦，這樣啊。還有情況，能跟我說說嗎？”無錯不跳字。
一個四十來歲女老師看了看眾人，猶豫了一會開口道蘇縣長，我向你彙報一個情況。上個月縣教育局下發了一個檔案，說鄉鎮教師過於清閒，為了加強管理，提高教學質量，所有鄉鎮中小學老師的每月工資扣百分之二十在縣教育局賬戶上，作為績效工資，每學期根據所帶班級期末考試成績等作為績效考核評分，合格者發百分之六十的績效工資，良好者發百分之八十，優秀者發百分之百，不合格者只發百分之四十到五十。”
蘇望不由眉頭微微一挑，轉向區萬洋問道區副校長，有這樣的檔案嗎？”無錯不跳字。
區萬洋只是微微一遲疑，便立即答道是的蘇縣長，上個月縣教育局的確下發過這麼一份檔案，當時學區還召集了各中小學校領導傳達學習過。”
蘇望想了想便說道利用績效工資進行工作激勵，這也不失為一個好辦法。但是縣教育局的這種做法欠妥，我後會調查清楚，給你們一個交待。”
又談了幾個問題，遠遠傳來一陣腳步聲，範海陽立即起身迎了。過了一會，他帶著兩人進來了。
“蘇縣長，你好，我禾山中心小學校長王振剛。”“蘇縣長，你好，我是禾山中心小學副校長羅蓋達。”
“嗯，都坐下來吧。”
範海陽湊近來對蘇望道蘇縣長，禾山鄉黨委書記郝顯年、鄉長瞿青松向你請示，能否抽出來聽他們向你彙報一下禾山鄉工作情況。”
看來郝顯年和瞿青松比一般人要清楚蘇望的風格和習慣，在他對其它工作進行視察時，如果暫時跟你沒有關聯又沒有點到你的名，就不要自作主張地湊，會捱罵的。
“嗯，你跟老郝和老瞿說，我會去聽取他們的彙報，主題就是關於禾山鄉兩個基地建設情況。另外把禾山鄉派出所所長叫進來。”
等到範海陽離開，蘇望轉向王振剛道王校長