乎滿不在乎地說，“開會是統一思想的最好方式，但司機們都比較忙，難以集中，你怎麼開？”
李偉也想過這個問題，苦於找不到解決問題的辦法，只好作了幾手打算：一是分作兩次或三次開，這樣大家都能參加；二是隻開一次會，沒空到會的人逐個再去說一次。李偉覺得這兩個辦法都不是最好的，但機關司機就是這樣，根本不可能全部集中起來，因此雖然平時經常見面，一年到頭卻開不了一個像樣的會。
正思索著，寬寬笑著說：“小偉，我看，會你就別開了。都說幹部會多，沒想到你也要湊這個熱鬧。你把你想說的話歸納出來，印發給那些司機就行了。”
李偉覺得也是，車隊原本有一系列管理制度，只是平時疏於管理，這些制度都不知放哪兒去了。他覺得這些制度有必要建立健全起來，並張掛上牆，讓大家隨時有制度觀念。同時，他更對車輛保養維修方面的事情十分重視，覺得這是車隊管理裡的一個最大漏洞，為此也想過很多次，想要找辦法堵住它。這樣想著，便認真地說：“李書記，開會的事就聽你的，不開了，也開不了。但我覺得車隊的管理還是要加強一下，同時我想把司機休息室好好搞一下，不能成為他們聚眾打牌的娛樂場所。”
寬寬見他堅持己見，只微笑著點點頭，也不再多說什麼。
沒幾天，李偉便在劉主任的協調下，給司機休息室進行了簡單裝修，又增加了一些沙發、茶几、報紙架、飲水機、電視機、電腦等裝置，把相關制度張掛上了牆。劉主任見了，果然滿意，稱讚李偉沒有辜負自己的信任。李偉還擔心司機們不配合，找到高強，把自己對車隊管理的想法跟他說了一下，沒想到高強滿口稱讚，並表態說一定會全力支援。這讓李偉稍稍放下了心，高強同意了，其他司機也就不好多說沒什麼了。
司機休息室裡，只要李偉在場，大家便不再打牌。但李偉只要一離開，大家便依然故我，玩得十分開心，李偉每次回來，見休息室東西亂七八糟，地上菸頭亂扔，跟從前並沒有什麼改變。更令他感到生氣的是，當面滿口答應要全力支援工作的高強，第一個不遵守車輛維修紀律，竟然在修理廠簽下了八千多元的維修費，這讓李偉很生氣，決定去找高強問問。
高強仍然一臉的笑意，見李偉問及修理費的事，先是請李偉坐下消消氣，然後不緊不慢地說：“老李啊，李隊長！你就不要問我好不好？我也知道這樣不好，可也是事出有因啊！有些事你知道得越多，對你越不好，所以也不用我說得太明白了吧？”
李偉穩定了一下情緒，但還是有些不悅，耐心說道：“強哥，我這個隊長也是你扶上來的，我的想法也跟你說過了的，我覺得有些事你也應該跟我通個氣吧？你看，你第一個開這個頭，你叫我怎麼去說其他人啊？再說，有什麼事讓你覺得為難的，你也要讓我知道一下，我們可以一起想辦法解決啊。”
高強見李偉軟硬不吃，便冷笑一聲，說：“好吧，既然你想知道這事，那我就告訴你吧。前天老闆的小舅子找到我——他的小舅子你也認識的——說請朋友吃了個飯，去消遣了一下，總共花費一萬多，叫我想辦法幫他解決。你說，這事讓你碰上了，你能怎麼辦？我肯定不能去找老闆，那樣老闆不罵死他才怪。但老闆又是個怕老婆的，他家那位厲害呀，萬一讓她知道了，這不成了我在中間挑撥他們家的關係嗎？所以，我只好咬咬牙，在修理廠那邊幫他解決了八千多，你也知道的，修理費上萬是要經過兩辦主任會議的，所以只能解決這麼多，其他的讓他自己想辦法。我也想，這事早晚要跟你說的，當然老闆那邊，我自然會找個適當的機會跟他匯�