沒有“上下級”的觀念。他們所要的僅僅是最好的創意與技術，完全沒有什麼領導、中層這樣的詞彙。
“安迪，我們跟迪士尼還剩下三部片約，將來我們是否繼續跟他們合作？”約翰？拉塞特笑了笑後問道。
“他們給咱們的分成太少了，這完全就是一份不平等合約。我跟迪克？庫克唸叨過，如果他們不在分成上給我們上調，以後咱們就自己製作與發行，又不是非得借用他們的發行渠道才可以。”劉安然搖了搖頭說道。
以前的皮克斯動畫工作室，底子薄，必須得藉助迪士尼才能夠完成動畫影片的製作與發行。只不過迪士尼也確實有些狠，只給10％的分成。
在1997年的時候，因為雙方合作得很不錯，在當時又將影片的合約延長到五部，算上已經發行的那部一共就是六部。
還剩下三部未發行的影片，劉安然會將這份合約堅持下去，哪怕他知道剩下的三部也會狂攬票房，可是皮克斯卻分不到幾個錢。
這就是契約精神，當時的皮克斯不中，不可能在剛見好轉了就半路毀約。但是這份合約可以堅持，可是以後如果迪士尼打算跟皮克斯繼續續約，這個分成比例就無法讓人滿意了。
“ok，那我會將皮克斯的發展速度進行一下調整。爭取在現有基礎上，讓我們的技術更好一些，嘗試一些新的製作方法。”約翰？拉塞特笑著說道。
“拉塞特，我覺得從現在開始你們也可以將目光放在特效製作方面。我們不要求非要有數字領域和工業光魔那麼強大的製作團隊，但是我覺得如果公司拍攝的一些影片中耗時較少、製作簡單的特效交給你們，也是一個不錯的選擇。”劉安然看著約翰？拉塞特說道。
“咱們公司未來將會有更多的大製作推出，其中的特效製作都是找的這兩家公司。如果說沒有皮克斯動畫工作室這個基礎，我們直接將特效外包給他們是一個不錯的選擇。可是現在我們有皮克斯，卻不加以利用，我總覺得是我們的一個損失。”
要是從無到有的投資特效公司，肯定是賠錢的買賣。哪怕劉安然將公司中所拍的所有影片的特效全部交給新公司來做，也得賠錢。
一個是技術的積累，另一個就是人才的培養。這需要的是一個過程，而且風險也大。別看他們好像經營得都很不錯，可是特效公司也是一個燒錢的公司，要不然未來也不會有那麼多的特效公司倒閉。
皮克斯動畫工作室的人才有很多，不用自己從頭開始培養。與其將很多的工作外包給他們，不如讓皮克斯這邊努努力，開發出一個特效小組，專門為自己的電影體系服務。
“安迪，其實以前的時候我跟喬布斯也討論過這個問題，只不過我們那時候還是放棄了。”約翰？拉塞特考慮了一下說道。
“與其說動畫特效是一個高科技含量很高的產業，倒不如說是一個勞動密集型產業，想要完成任務就需要大量的人員進行工作。”
“可是特效團隊又與普通的生產型工廠不同，他們有固定的薪酬標準，生產出一件零件就會計算到他們的薪水中。而特效是以鏡頭數量來計算的，唯一的標準就是製片方滿意。在合作的過程中，就會有很多的鏡頭需要返工，重新制作。”
“再有就是業務方面。如果想要提升業務能力，勢必要招聘更多的高階技術人員充實到製作團隊中，自然就會增加很多的運營成本。”
“只要未來的某一天，沒有那麼多的特效需要去製作，整個資金鍊就會斷裂，勢必會危及到整個公司。”
“所以現在的我們只專注於動畫長片，並沒有涉及到其餘過多的專案。當初之所以會跟迪士尼簽署共同製作的合約，也是為了規避這樣的風險。”
成立一支專門服務於星夢傳媒的特效團隊也不錯，