專門負責省內的連鎖賣場，你看這個位置有興趣嗎？”徐峻峰期待的看著王俊傑說道，這個崗位是他和鄭龍欣單獨為這個下屬打造的。
王俊傑一愣，他想過很多種可能，辦事處、市場部都想過，可偏偏沒有想過公司會增設一個部門的問題。
“負責連鎖賣場？”王俊傑想了想，這也沒什麼不好，起碼還在業務口上。他習慣了業務員的自由，要是換到市場行政這類必須每天八小時坐在辦公室的部門，還真的未必習慣。
如果要是按照他的性格，其實去下面的地市一個人單獨管理某個市場才是個最好的選擇。一週一次開一個電話會議，一個月回公司開一次例會。這種職務是自由度最高的崗位，除開開會的時間，其餘的時間隨便你整天睡覺，還是在市場奔波忙碌都不重要。銷售型公司看的只是業績，有業績一個月不上班都是好同志，沒有業績累死都是白搭。
王俊傑其實也希望去地市，只不過這段時間他真的不能離開江城，誰知道三宗的傢伙們什麼時候會捲土重來？如果他沒有坐鎮於此，萬一出點什麼事情，夏琪他們肯定是扛不住的。
營銷部……
“我服從公司的安排。”王俊傑沒有拒絕，只要不是和營運商打交道，連鎖店就連鎖店吧，他知道連鎖店不好做，做這一塊基本屬於吃力不討好的範疇，不過這又有什麼關係？只要做好自己的本分，其他的都無所謂了。
徐峻峰欣慰的點頭道：“你願意抗下這個重擔我很高興，連鎖賣場的業績在以前一直都不理想，希望在你的手上能有起色。有一點你不用擔心，因為連鎖賣場的特殊性，它的業績是要劃分給各個辦事處的，所以績效考核這一塊公司會另行安排，肯定不會讓你付出了努力之後卻沒有收穫。”
分公司老闆早就把正常員工會考慮到的東西想清楚了，這點都考慮不清徐峻峰也不可能會增設這個崗位。
“你的績效考核會和業績掛鉤，但是考核方式參考的是大客戶部運營商的操作模式。”徐峻峰說到這裡，臉上的笑容更加燦爛：“你之前在大客戶部成績卓著，獲得了總部運營商部的通報表揚，除了正常應有的獎勵之外，分公司決定拿出兩萬元現金獎勵你的成績，這個獎勵將在月底的分公司營銷會議上當眾發放。”
“謝謝徐總。”王俊傑淡淡的致謝。
“這是你應得的，要說感謝的是公司才對，希望你能夠在新的崗位上再接再厲，發揮自己的能力。”徐峻峰和王俊傑談話的態度永遠是平易近人，層級的差別在這兩個直面笑談的人身上一點都瞧不出。
定崗定編和因人設崗這種事情，既矛盾也不矛盾，華夏是個人情社會，管理方法中的中國特色味道非常濃重。忽然冒出來一個直屬營銷部經理管轄的連鎖賣場專員崗位，王俊傑也沒覺得徐峻峰這樣做有什麼不對，他壓根就沒有想過這個崗位是分公司專門為了安置自己而設定的，就算是他知道，也不會有什麼心理壓力，因為這是自己應得的。
大步從徐峻峰辦公室出來，王俊傑剛到自己的位置上坐下，營銷部經理陳曉峰便走了過來，鄭龍欣也一直都在自己的座位上等候，待他出來之後三人便直接開始交接工作，一切顯得都是那樣的自然。。。。
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“聽說了沒有，王俊傑不在大客戶部了。”辦公區某個角落裡，兩人小聲交談著。
“不是說咱們公司新增設了一個崗位，是專門負責連鎖賣場的嗎？”另一個人不屑的說道，眼神向王俊傑的方向看了一眼，眼角眉梢都是鄙夷之意。
“嗯，上午我也聽說了，據說這是老闆的意思。你說移動的訂單，真的是王俊傑搞定的？”
“他？我不太相信，他