集團會安排大家帶薪休假十五天到二十天，並可以報銷一千元的旅遊津貼。請靜一靜。當然，我們集團對遲到早退的處罰也是比較嚴格的——關於用車制度，我們集團部門經理以上的幹部，包括總裁王若霜小姐一律配備工作車輛cq長安羚羊轎車一輛，集團不配備司機，如不會開車自己抽時間到駕校去學，集團給予報銷兩千元的學費，同時集團會給每個新學駕車者買一年意外傷害保險。”下面的人全都笑了起來，這年頭，三十多歲的科處級幹部誰不會駕車？“但是，請各位特別要注意，集團配備的車輛只能公務使用，決不能用於私事。如發現用於私事，第一次罰款人民幣一萬元，第二次罰款人民幣三萬元，第三次罰款人民幣五萬元人民幣並收回車輛，處於行政記大過處分，取消年終分紅，以後用車自行解決。”下面一時議論聲大起。“至於汽油費報銷將和車輛行駛里程掛鉤上浮5％，超過自付，節約自得，車輛出了故障由鐵牆保安公司統一負責維修。”孫越冷冷地。鐵牆保安公司有一個車輛維修保養隊在成都小有名氣，裡面的技工都是軍隊機械化部隊退伍下來的車輛維修仕官。由於衛家兄妹的關係，鐵牆保安公司和軍隊有著千絲萬縷的聯絡。由於業務需要，鐵牆保安公司有一隻三十多輛各種車輛的車隊，其中有不少是高階轎車和特種車輛。在外的劉海偉暗自點頭，他心裡感慨萬端：這方法也只有在私企才行的通，如在國企和機關施行這種辦法哪那些幹部還不得造反。公車私用從來就是國企和機關事業單位的惡疾，給國家財政造成了沉重的負擔，但由於牽涉到太多人的利益，至今也沒有一個好的解決辦法。孫越面無表情地等下面的議論停下來後：“公務用餐即出差費用：每人每次費用不得超過一百元人民幣，宴請人數不得超過五人，包括宴請者。每月公務用餐請客不得超過兩次，超過者宴客者費用自負，如有特殊情況必須經集團總經理稽核批准。我集團原則上不接受客戶宴請，贈送禮品，如推辭不掉請自律自付自己的費用，禮品請上交。如不執行造成惡劣影響集團將給予開除處分。如接受客戶的現金，對不起，數額在千元以上我們集團將以貪汙罪向反貪局舉報，數額在千元以下集團將給予解除合同。”下面靜悄悄地，於會者神情肅然。“關於出差住宿：中層以下幹部出差住宿不得超過三星級賓館，每天費用不得超過五百元人民幣，高層不得超過四星級賓館，每天費用不得超過七百元人民幣，超過者費用自負。這已比國企高多了。如有特殊需要須集團總經理審批同意。出差補貼按國家規定加發50％，但無特殊情況不得乘坐飛機和軟臥，如需要乘飛機和軟臥需總經理審批同意。手機費用按職務從兩百元人民幣到一千元人民幣進行補貼，超過者費用自負——我們集團的規章制度定的比較細，希望大家能嚴格遵守。現在，我宣佈我們三能集團最重要的一項規定，保密條例！由於我們集團是以研發高新科技技術為主體的企業，所以，保密對於我們集團有著極其重大的意義——如果有誰觸犯了保密條例，我們將向司法機關提起刑事訴訟。”孫越合上資料夾：“當然，如有人認為自己遵守這些規章制度有困難可以提出，我們絕不強留。這些規章制度人手一份，會散後到我辦公室領取。我的話說完了，謝謝。”孫越微微低頭後坐下。予會者禮貌地輕輕鼓掌。
全場沉靜異常，人人面沉如水，但沒有人提出異議和退出，絕大部分人眼中反而露出讚賞。王若霜笑了：“我現在宣佈各位的工資待遇。各位將有三個月的試用期，在試用期間各位將領取以你們在原單位的工資和各種補貼為基礎的試用期生活費，試用期滿我們雙方相互滿意可以簽訂一至三年的合同，你們的工資待遇將在原有試用期生活費基礎上上調50％，獎金另算，但不會低於全集團月平均工資的10％。年底將按照集團規定參與分紅。我們集團的分紅比例是按照四三二一進行公配的。