能不能給我們透個底，這個肖廠長，還有那個林經理，說的話到底能不能算數？以後我們江實電的工人，會不會受欺負啊？”
“劉師傅，許小毛我認識的，和我關係蠻好的。你既然認識他，可以問一問他，自從林經理到我們潯陽，兼併了我們潯陽腳踏車廠以後，我們潯自的工人有沒有受欺負。”
“這倒是沒有，小毛跟我說，他們現在年年都提工資，年終獎金都發到上千塊錢了，福利真好啊。”
“這就對了。我們林經理經常說的一句話就是，要讓工人在企業的發展中得到實惠。你放心吧，只要咱們江實電的工人齊心協力，肯定能夠把廠子辦好，到時候大家的福利都會和我們潯自一樣的。”
……類似於這樣的談話，在每一個聯絡處幹部的辦公室裡進行著。江實電的工人們心裡有太多的疑慮，都需要向未來的領導們進行確認，他們同時也在透過這樣的方式，來試探一下這些外來的領導人會不會對自己有什麼歧視之意。
朱鐵軍給聯絡處的幹部們定下了“不卑不亢”這樣的四字原則。不亢，自然是說不能對工人們擺架子，要讓工人們感覺著善意。不卑，則是要求大家不要過多地承諾，不要給工人們留下一個軟弱可欺的印象。要知道，管理是需要一定的權威的，如果在收購的時候一味讓步，未來要想重新建立權威就困難的。
朱鐵軍自己沒有和林振華他們那樣呆在辦公室裡等著工人們的來訪，而是在馮旭的陪同下，走進了江實電的家屬區。馮旭是原來漢華機械廠的容器車間主任，當年與石化機有過許多業務往來，所以認識不少老工人。朱鐵軍讓馮旭帶他到這些老工人的家裡去走一走，這是一種主動上門訪談的方式。
“這裡就是郭榮生師傅家，他是個鉗工。”馮旭指著一戶人家對朱鐵軍介紹道，說著，他走到敞開的房門前，探頭看了看屋裡，發現屋裡沒人。
他又轉過頭來，看到在不遠處的樹蔭下，兩個五十出頭的工人正在聚jīng會神地下著棋，邊上還有幾個觀戰的人。馮旭笑著對朱鐵軍說道：“朱廠長，你看，他們在哪呢。穿藍衣服那個，就是郭師傅。他對面的師傅好像是叫吳德昌。”
“走，看看去。”朱鐵軍說道。
兩個人走上前去，只見棋盤上正廝殺到了關鍵時候，郭榮生的一個卒子已經逼進了吳德昌的中宮，車馬炮都屯在一邊，只等著下一步就要使出連環殺招了。吳德昌腦門上沁出了細密的汗水，邊上的幾名觀眾也是高度緊張，你一言我一語地給吳德昌支著損招，但沒有一個人說到了正點上。
“沉車，將軍。”朱鐵軍略略地掃了幾眼棋盤，便給吳德昌出了一招。這兩年，他在漢華重工當裝置公司的經理，rì常事務都有一些年輕幹部在撐著，他下棋的時間比過去多了，棋藝上漲得很快。
“沉車不行，他的象會把我的車吃掉的？”吳德昌不經意地說道。
朱鐵軍分析道：“他的象如果敢走開，你的馬就可以跳過去將軍了，他計程車不敢支起來，你有當頭炮呢。”
“他如果把將移出來呢？”
“你移炮啊，馬後炮，他死定了。”
“哎，對啊！”吳德昌哈哈大笑起來。這一會功夫，大家也都看出來了，朱鐵軍出的這個主動送掉一個車的招，還真是高明，郭榮生一點餘地都沒有了。
“老師傅，有兩下子啊。”郭榮生抬起頭看著朱鐵軍，說道。在江實電還叫作石化機的時候，朱鐵軍曾經來過幾次，但郭榮生並不認識他。不過，他隨即就看到了站在朱鐵軍身邊的馮旭，連忙站起來招呼道：“哎呀，是馮主任啊，怎麼，你和這位老……是一起的？”
郭榮生有心說“這位老師傅”，但看到馮旭對朱鐵軍的謙恭態度，心裡也明白了幾分，知道朱鐵軍應當比