伊莎貝用力點頭，她閉上眼睛，兩行冰冷的淚水終於滑下來。
眼淚從不敢輕易滴落，怕驚醒了長久忍耐的汪洋大海。
pa is evitable 痛是難免的。但有了知己傾訴，彷彿找到一點支撐。
後來喝醉了，迷濛間她好像記得自己和黛娜絮叨起在倫敦的小事。一件件一樁樁，兩人就著故事和清風下酒。
「在倫敦其實挺開心的，遇到了至今都是好友的阿文，還有剛剛那位小帥哥賈斯汀…」
週末是個彩色的間歇符號，但下個週一永遠如期而至。
代表著當代社畜的噩夢又開始了。
賈斯汀和伊莎貝們重整精神，衣裝精緻進出寫字樓，開始一週的工作。
早上碰頭會時，賈斯汀向文森特提議，是否可以對 a 公司各部門 head 進行深度 terview，以便多方面瞭解內部的聲音，幫他們給出建議。文森特贊同賈斯汀的想法，並令賈斯汀負責此事。
賈斯汀興奮的同時也暗自鄙夷自己—他當然有私心，他想藉機和伊莎貝有更多接觸。你真是越來越壞了，賈斯汀這樣暗暗罵自己。
沒辦法，暗戀讓人懂事，讓人有心思。
他拿到 a 公司各部門 head 的郵箱，一一發郵件和他們 book 時間，其中當然包括伊莎貝。
這天家斯汀收拾的十分精神，颳了鬍子打了髮膠，甚至特意穿了一雙自認為很有型的襪子—今天要採訪的伊莎貝是做設計的嘛。
伊莎貝走出辦公室問：「芮塔你忙嗎？」
「老闆你說。週五交代的方案我已經做好了。」芮塔元氣滿滿答道。
她的回答令伊莎貝滿意。
交給她的方案如果是由老員工來負責，起碼要週三才能初稿，質量也不見得好。芮塔卻用週末時間做好了。
做事肯下力，進步神速。態度又積極，知道伊莎貝問她忙嗎肯定是有其他任務交代。
所以，伊莎貝當然有意栽培她，「待會我要和諮詢公司開會，你旁聽記錄吧。」
伊莎貝本沒打算給芮塔介紹賈斯汀這位校友。她隱約覺得自己和賈斯汀的私人關係，公司裡越少人知道越好。
但不曾想，芮塔和賈斯汀曾有一面之交，一進會談室就認了出來。只得承認三人的校友關係，寒暄幾句坐到了一起。
這工作上第一次接觸，伊莎貝給賈斯汀留下了深刻的印象。
她的觀點一針見血，讓賈斯汀得到有用的 sight。
當賈斯汀問到關於內部合作的阻力時，伊莎貝說：「公司各部門分工明確，這是雙刃劍，不好的一面是沒有人在乎其他部門關心的事。比如設計部很難接受銷售部的 put意見、輸入，同樣，銷售部也認為設計固執己見不支援業務，導致大家互相有怨言。歸根結底是大家立場不同，專業不相通，才雞同鴨講。但 retail is detail零售成敗全在細節裡。一句固定說法。 所有部門工作的細節最終都會落到顧客的體驗上。如果有一個既懂商業又懂設計的人，在中間做「翻譯」，將大家的力量擰在一起，將部門的壁壘打通，阻力就小多了。聽上去這個人應該是老安，可他已經一堆事，且具體細節事務他未免能做到專業。」
賈斯汀思忖，確實很多業務上的問題不應該頭疼醫頭腳疼醫腳，問題的根源可能在 anization structure組織架構上。尤其像 a 公司。好比造一艘火箭，所有部門只擰自己的螺絲，忽略了整體，最終可能適得其反。
兩人一來一回，賈斯汀覺得像和旗鼓相當的勁敵打了一場比賽。他以前沒體會過腦力交戰帶來的快感，這次開啟了感官的另一個維度。他心裡嘀