，想起早上莫離說的話，目光不禁有些發虛：自己過份的關心他這個問題，會不會讓他覺得自己只是想要早日掙脫他感情的束縛？
呵呵，不會的！他是林立啊，他是懂自己的！他也是大氣的。
&ldo;怎麼關心起這個來！都在進度中！&rdo;林立看著她，回答得很官方，卻沒有責怪她的意思。
&ldo;呵呵，說得這麼官方！我過去了，你忙吧！&rdo;顧若輕笑了一下，抱著電腦離開了他的辦公室。
林立看著她離開的背影，和剛才看著自己有些發虛的眼神，輕笑著搖了搖頭：&ldo;這丫頭，我什麼時候怪過你了！&rdo;
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顧若回到自己辦公室，便將剛才的資料對著新的薪資方案，逐條對比，將自己所能想到的問題，都一一列在旁邊。
&ldo;進來！&rdo;正看著，聽見助理秦雲的敲門聲。
秦雲和彭然進來時，還在相互討論著什麼。
&ldo;在聊什麼呢！這邊坐。&rdo;顧若抱著電腦和檔案，走到小會談桌邊。
&ldo;在聊後天與莫氏的人才聯誼會，我們要穿什麼衣服。&rdo;彭然和秦雲抱著資料夾，跟著她走到辦公室的小會談桌邊坐下來。
&ldo;只要你們不向我要服裝費就成！&rdo;顧若看著他們笑了起來‐‐這外企的女孩兒就是這樣，任何一個會議，她們都會特別關注與場合互搭的服裝與打扮。
看來得提醒一下莫玉，到時候兩個企業在一起，如果莫氏的員工太隨意的話，就顯得不太協調了，而且也會影響會議效果！
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&ldo;顧總監，這就是我的意見！&rdo;坐定下來後，彭然將一份劃得花花綠綠的報告遞給顧若：&ldo;我認為全面鋪開對一線幫助很大，但後臺資料系統恐怕支援不了！所以我建議僅在華中區試行，同期建立後臺系統！&rdo;
&ldo;秦雲的意見呢？&rdo;顧若轉頭問自己的助理。
&ldo;我倒覺得可以全面鋪開，遇到問題解決問題！如果一切等資源都匹配到位了，可能改革的時機、銷售的時機都已經過去了！當然，說得再直接一點：大中華區的業績不那麼漂亮的話，明年的資源爭取，就不會那麼順利了！&rdo;顧若的助理秦雲，說得非常的老到‐‐除了事件本身的可執行度需要考慮以外，連事件結果的邊際效應，也都一一考慮到了！
聽了秦雲的話，彭然輕皺著眉頭，不停的點著頭，還沒等顧若答話，便自嘲的笑了起來：&ldo;怎麼我覺得，這種全域性化的思維方式，我總是會慢半拍呢？&rdo;
秦雲忙推脫道：&ldo;彭經理太謙虛了，咱們幹的活兒不一樣！分公司乾的是提升業績的實戰活兒，我們大中華區總部乾的是要資源的虛活兒，考慮角度不一樣而已。&rdo;
顧若笑著看著他們兩個，眼裡帶著欣賞的笑意：&ldo;你們兩個站在自己的角度考慮太多，角度都偏了些！你，只想到實施的困難，而沒有這事兒一定要做的決心和霸氣！&rdo;說著指了一下彭然。
然後對著秦雲說：&ldo;你，只想著怎麼要資源，要是實施過程中出現偏差，後臺不支援，資料混亂的話，是會得不償失的！&rdo;
說得兩個人都不好意思的笑了起來！
&ldo;一個方案能不能推行下去，關鍵看他能不能達到預期目的，而在設計方案初期，所有的困難都應該考慮進去，一旦成熟，就必須想辦法推進！否則，所有的設想和實驗，都只是在浪費資源、浪費時間